Psicologia

RESUMEN ADMINISTRACION

PRESENTADO POR:
JENNIFER BARRERA CASTILLO
C.C 1.015.437.288

PRESENTADO A:
LEONIDAS ZEA

CENTRO GESTION ADMINISTRATIVA
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENATECNOLOGO GESTION EMPRESARIAL
261251
BOGOTA D.C

ADMINISTRACION
TEORIA DE LAS MOTIVACIONES:
ABRAHAM MASLOW publico su teoría sobre las motivaciones humanas, en la cual sostiene que lasnecesidades del hombre son el motor del hombre.
Establece que la naturaleza humana posee, un orden de predomiio, una necesidad básica y cuatro de crecimiento que le son inherentes

Las funciones dela administración son: planificacion, organización, dirección y control
PLANIFICACION: es tomar una buena decisión y consta en trazar aquelobjetivo que qeremos lograr
ORGANIZACIÓN: se tratasobre el diseño y la estructura organizacional, el poder y la distribución del poder la administración de recursos humanos y la evaluación de desempeño.
Una organización es un grupo humanodeliberadamente constituido en torno a tareas comunes y en función de la obtención de objetivo específicos.
la estructura será entonces, la herramienta que le permita a la organización alcanzar susobjetivos.
EVALUACION: la tarea de evaluar el desempeño constituye un aspecto básico de la gestión de recursos humanos en las organizaciones. Al evaluar el desempeño la organización obtiene unainformación para la toma de decisiones.

Debere tner un objetivo en mi vida, también un porque ese sueño, ese objetivo, pero para poder lograr este objetivo debo tener un cambio en todos lossentidos tendre que dejar la pereza, el pensar poco dedicarle tiempo a cosas innecesarias y asi sucesivamente. Debere administrar mi tiempo y tener un plazo para cumplir cada cosa y logro que meproponga. Tendre la iniciativa de experimentar cosas pero que la experiencia tenga que ver con mis sueños planear estrategias para lograr cada cosa que me proponga y poder construir mi empresa.