psicologia

Dirección General de Gestión del Talento Humano

INFORME PSICOLABORAL
Nombre y Apellido: Juan Pérez (nombre ficticio)
Fecha: 08 de octubre de 2009
El presente informe contiene una descripcióngeneral acerca del perfil psicolaboral
de la persona evaluada. Es importante indicar que el informe aporta datos de
carácter temporal y predictivo acerca de la inteligencia general, el razonamientoverbal, el liderazgo, responsabilidad, estabilidad emocional y sociabilidad de la
persona que ha pasado por el proceso de evaluación psicolaboral.

Resultado de las pruebas
Aspectos EvaluadosAlto Desarrollo

A
Inteligencia General
Razonamiento Verbal
Liderazgo
Responsabilidad
Estabilidad Emocional
Sociabilidad

B

Zona
Media

C
*

Mínimo
Necesario

D

E

*
*
*
**

Descripción de las Habilidades
De acuerdo al puntaje obtenido en la prueba de inteligencia general presenta un
nivel intelectual intermedio de desarrollo, lo cual indica que puede llegar aresolver
situaciones problemáticas de mediana complejidad.
En el área verbal obtuvo un nivel medio bajo de desarrollo, lo cual indica que
puede tener dificultad en la capacidad para el análisis derelaciones verbales y
para reconocer informaciones significativas.

Dirección de Selección, Evaluación y Formación del Personal de la Administración Central
Mariscal López Nº 1047 y Juan de MenaCaracterísticas personales
En el área personal, los resultados de los test arrojan un nivel intermedio de
desarrollo en la competencia Liderazgo, lo cual indica que promueve la eficacia del
grupo.Se asegura de que el equipo tenga la información necesaria y explica las
razones que lo han llevado a tomar una decisión aunque en el grupo no genere
entusiasmo y confianza.
En la competenciaResponsabilidad obtuvo un nivel medio alto de desarrollo, lo
cual indica que cumple con los plazos establecidos en la realización de las tareas,
preocupándose de lograrlo sin necesidad de recordatorios...