psicologia

PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES.

Tema 1: Introducción a la PTO y los Recursos Humanos.

1.¿Qué es la PTO?:

La Psicología del Trabajo (PTO) es un campo deestudio que se interesa por el comportamiento de los individuos, los grupos y las organizaciones en el contexto laboral. Esta disciplina posee dos finalidades:
1. la mejora de laeficacia productiva
2. la mejora de la calidad de vida laboral.
La PTO podemos definirla como una ciencia aplicada que estudia el comportamiento humano en el entorno laboral.Esta disciplina pretende descubrir las relaciones estables entre variables de comportamiento en las organizaciones; para ello, se proponen modelos, elabora teorías y lascontrasta con los datos empíricos observados. También predice y resuelve problemas concretos, además de potencias los aspectos que tienden a mejorar en un sentido amplio las formas deexistencia e las personas en el lugar de trabajo (calidad de vida laboral).

Respecto a los contenidos de la PTO se distinguen 3 apartados:
1. La psicología del trabajo que seocupa de la actividad laboral de las personas consideradas “trabajadores”, los principales temas son el diseño de la actividad laboral, el estrés laboral, etc.
2. Lapsicología de las organizaciones aborda la conducta de las personas con relación a las estructuras sociotécnicas que son las organizaciones, las personas son consideradas “miembros de laorganización” y sus temas son la comunicación, el poder y el liderazgo, etc.
3. La psicología de los rr.hh, que se centra en las relaciones entre las personas y lasorganizaciones, en su comienzo, desarrollo y finalización, las personas son consideradas como “empleados”, y sus temas son la selección del personal, la formación, el salario,etc.