Psicologia

Páginas: 21 (5212 palabras) Publicado: 4 de septiembre de 2010
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Defensa
Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada Nacional
Decanato de Investigación y Postgrado
UNEFA-CIP

PLAN DE CAPACITACION SOBRE EL MANEJO DE MATERIAL INFECTOCONTAGIOSO DIRIGIDO AL PERSONAL OBRERO
QUE LABORA EN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO
PEDIATRICO DR. AGUSTIN ZUBILLAGABARQUISIMETO-ESTADO LARA

Barquisimeto Julio 2010

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Defensa
Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada Nacional
Decanato de Investigación y Postgrado
UNEFA-CIP

PLAN DE CAPACITACION SOBRE EL MANEJO DE MATERIAL INFECTOCONTAGIOSO DIRIGIDO AL PERSONAL OBRERO
QUE LABORA EN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO
PEDIATRICO DR.AGUSTIN ZUBILLAGA
BARQUISIMETO-ESTADO LARA

Participantes:

Núñez Omar

Nokffa Nieto

Rosa Lameda Sara Pacheco

Facilitadora: Ing.EsmirPeña

Barquisimeto Julio 2010

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Defensa
Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada Nacional
Decanato de Investigación y Postgrado
UNEFA-CIP

PLAN DE CAPACITACION SOBRE EL MANEJO DE MATERIAL INFECTOCONTAGIOSO DIRIGIDO AL PERSONAL OBRERO QUE LABORA EN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO PEDIATRICO DRAGUSTIN ZUBILLAGA EN BARQUISIMETO ESTADO LARA.
Participantes: Nuñez Omar
Nieto Noffta
Lameda Rosa
Pacheco Sara

Facilitador: Esmir Peña
RESUMEN
El presente trabajo tienecomo objetivo diseñar un plan de capacitación sobre el manejo de material infectocontagioso dirigido al personal obrero que labora en el Hospital Universitario Pediátrico Dr. Agustín Zubillaga. Esta investigación permitirá analizar y diagnosticar los riesgos laborales en el personal obrero que labora en dicha institución en cuanto al manejo de material infectocontagioso, con el fin de planificarlas actividades que permitan prevenir el riesgo laboral para, posteriormente, ejecutar las actividades planeadas y evaluar las mismas. Este proyecto se justifica puesto que busca que el personal obrero del Hospital Universitario Pediátrico Dr. Agustín Zubillaga reciba capacitación en el correcto manejo y almacenamiento de los desechos hospitalario disminuyendo asi la contaminación del medioambiente. En este sentido se manifestó el paradigma cualitativo, el cual percibe la vida social como elemento de los individuos, tomando en cuenta que los proyectos sociales se orientan la resolución de problemas con el fin de satisfacer las necesidades básicas del individuo. En el estudio se utilizo como instrumento la encuesta, diseñada bajo la estructura de un cuestionario a los directivos,coordinadores, personal administrativo y obrero así como los pacientes; obteniendo como resultado que el personal obrero posee poca información sobre el manejo y almacenamiento del material o desechos hospitalarios. La presente investigación se fundamenta en un proyecto social, ya que está dirigido a capacitar al personal de una comunidad buscando mejorar su medio ambiente y su salud.

INDICEpp
INTRODUCCION 1
CAPITULO I 3
ASPECTO GENERAL DEL PROYECTO 3
Identificación, Descripción y Estudio Diagnostico 3
Direccion 3
Responsable por la Comunidad 4
Representante de la Unidad 4
Area del Proyecto 4
Tipo de Proyecto 4
Alcance del...
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