Psicologia

Reglamentación
Institucional

Reglamento de feriados permisos, licencias, y otros beneficios

Profesor: Sr. L. Lepin. B

Fecha : 02 /dic / 2012

Alumnos : C. Arenas .M
E. Cárdenas. P
A. Sandoval .S


Feriados.

* Artículo 3º.-

* El feriado legal , es el descanso a que tienen derecho los miembros de laInstitución, con el goce de todas sus remuneraciones y demás beneficios, en las condiciones que se indican:

* a) De 15 días hábiles, para el personal con menos de 15 años de servicios;
*
* b) De 20 días hábiles, para el personal con 15 o más años de servicios y menos de 20, y

* c) De 25 días hábiles, para el que tenga 20 o más años de servicio Para los efectos de la contabilizacióndel feriado, se considerará el día sábado como día no hábil.

* El personal que desempeñe sus funciones en :

* las Islas de Juan Fernández y Pascua, tendrá derecho a que su feriado se aumente en el tiempo que le demande el viaje de venida al continente y de regreso a sus labores.

* El personal que resida en las provincias de Tarapacá, Antofagasta, Chiloé, Aysén yMagallanes. tendrá derecho a gozar de su feriado aumentado en 5 días hábiles, siempre que se traslade a disfrutar de este beneficio a una provincia distinta de aquella en que se encuentra prestando servicios.

* Para el cómputo de los años señalados en las letras a), b) y c), servirá el tiempo de conscripción militar y el trabajado como dependiente en cualquier calidadjurídica, sea como empleado particular, obrero, empleado público, semifiscal, municipal, etc.

Permisos

* Artículo 7º.-

* Los Jefes facultados para otorgar feriados, podrán conceder al personal de su dependencia, permisos fraccionados o Continuos hasta por seis días hábiles en cada año calendario, cuandocircunstancias especiales lo justifiquen.

* Sin perjuicio de los permisos con goce de remuneraciones que contempla la Ley, la Dirección General de Carabineros estará facultada para conceder permisos especiales con igual derecho al personal de la Institución como compensación a acuartelamientos, servicios especiales o recargo de los mismos en los casos que dicha Dirección general calificara.Solicitud de traslados
Artículo 12º.-

* El personal de la Institución podrá solicitarsu traslado por las siguientes causas:

* a) Por enfermedad, certificada por un Médico de Carabineros. b) Por no convenir el clima de la guarnición donde se encuentre, a la salud del solicitante , cónyuge o hijos, según informe médico de Carabineros, y

* c) Por motivos particulares.

Para solicitar traslados por motivos particulares, el interesado deberá haberprestado servicios durante un año, por lo menos, en la guarnición donde presta su servicio, esto se realizara sin ningún gasto para el fisco.

Permutas

* Artículo 13º.-

* El personal de laInstitución podrá solicitar de las Jefaturas con atribuciones para disponer traslados, las permutas de sus respectivas destinaciones, en virtud de motivos justificados.


* El derecho a permuta sólo podrá ser impetrado por el personal que haya servido ininterrumpidamente durante un año, por lo menos, en su puesto actual.

* Las permutas serán autorizadas por la Dirección General...