Psicologia

Manual de inducción para el personal de ventas
Índice
1. Guión Video Inducción Múltiple
2. Inducción a Múltiple
3.1 Inducción Introducción Outsourcing
3.2 Inducción Múltiple3.3 Inducción Cultura Laboral
3. Políticas
4.4 Políticas Múltiples
4.5 Políticas de Pago Comisiones
4.6 Política cuenta de gastos
4.7 Políticas internas4. Procedimientos Asociados
5.8 Método Comercial
5. Procedimiento comercialización
6.9 Competencia
6.10 Monterrey
6.11 Torreón
6.12 México
6.13 Guadalajara6.14 Estado de México
6.15 Querétaro
6. Metas mensuales de ingresos
7. Reglas y políticas de las comisiones para el área comercial
8. Fichas Técnicas
9.16 Fichatécnica Anexo de Contrato
9.17 Ficha técnica diagnóstico Comercial
9. Instructivo de Cotizaciones
10.18 Instructivo Cotizaciones
10.19 Instructivo Cotizaciones ConceptosAdicionales de Nómina
10. Cotizaciones Tipo
11.20 Comparativo de Costos Outsourcing
11.21 Estructura Cotización Evaluaciones
11.22 Estructura Cotización Evaluaciones Assessment Center11.23 Estructura Cotización Outsourcing
11.24 Estructura Cotización Outsourcing Nómina
11.25 Estructura Cotización Reclutamiento y Selección
11.26 Requisitos para contrato11.27 Script de llamada Comercial
11. Cotizadores
12.28 Cotiza General semanal 09 final
12.29 Cotiza Mensual Final nomina de 30 días
12.30 Cotiza Mensual Final nomina30.4 días
12.31 Cotizador Maquila de Nómina
12.32 Integración de conceptos adicionales para cotizar 2
12.33 Tabla de cálculos cotizador
12. Casos Inducción
13. Tipos decontrato
14.34 Contrato de prestación de servicios Outsourcing Múltiple
14.35 Contrato de prestación de servicios Outsourcing Payrolling Múltiple
14.36 Contrato prestación de...