Psicologia


1. Autoanálisis
La Búsqueda Activa de Empleo consiste en un proceso en el que través de la autorreflexión, teniendo en cuenta unas variables determinadas (edad, formación, experiencia, mercadolaboral, etc.) se pretende alcanzar la inserción laboral sin desaprovechar los recursos. Para ello debemos preguntarnos:
1.1. ¿CÓMO SOY?

Muchas de las dificultades que podemos encontrarnos para accederal mercado laboral suelen ser consecuencia de factores externos (factores sociolaborales, propios de los mecanismos de regulación del mercado de trabajo y que en absoluto dependen de la actividadindividual del sujeto) y de factores internos (factores personales que dependen directamente del individuo).
Los factores personales están fuertemente influenciados por los efectos socioeconómicos (elentorno y la situación social particular, condiciona el acceso al trabajo). Aún considerando la dificultad podríamos estimar que los factores personales influyen pero no determinan la inserción laboral sitrabajamos las variables siguientes:
Nivel de estudios y formación
Técnicas empleadas
Motivación
Tiempo invertido
Cuando un/a demandante de empleo lleva tiempo sin conseguir resultados se va minandosu seguridad y autoestima, empieza a pensar que no controla la situación y atribuye su fracaso a factores externos.
Es necesario evitar la aparición de estos pensamientos y concienciar a todasaquellas personas que buscan empleo, de la necesidad de realizar un detallado autoanálisis antes de iniciar la búsqueda.
Antes de iniciar la búsqueda de empleo debes preguntarte:
¿Cuáles son mis cualidadespersonales?
¿Qué soy capaz de hacer?
¿Qué conocimientos profesionales poseo?
¿Qué trabajos me interesan?
1.2. ¿QUÉ DEBO HACER? (OBJETIVO PROFESIONAL)

Una vez elaborado tu perfil personal debes pensar,en qué quieres y puedes trabajar. Es importante valorar las diferentes vías de acceso al mercado laboral.
Empleo por cuenta propia (autoempleo)
Empleo por cuenta ajena (empresa privada)
Empleo por...