Psicologia
Páginas: 2 (420 palabras)
Publicado: 17 de septiembre de 2010
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
Entendemos que la Psicologia Organizacional es el estudio científico del comportamiento humano en las organizaciones. Es una multi disciplina ya que es supletoria por quetiene varias disciplinas que le sirven de respaldo para poder entender de una manera más amplia el comportamiento humano en diferentes ramificaciones, como puede ser en lo económico, político y social.Tiene como métodos principales la observación y la experiencia ya que se pueden medir y registrar.Ello significa que sus procedimientos y resultados son objetivos ya que se requiere que los hechosobservados sean públicos y confirmables.
Es así como el psicólogo organizacional trata de conocer más a fondo el comportamiento humano, pero la esencia del método científico consiste simplemente en queel psicólogo observa con atención, escucha, mide y registra todo con objetividad, precisión e imparcialidad.
PSICOLOGÍA SOCIAL
la psicología social es la ciencia del conflicto entre elindividuo y la sociedad. Su objeto de estudio serían todos los fenómenos relacionados con la ideología y la comunicación, ordenados según su génesis, su estructura y su función, constituyéndose en sistemas derepresentaciones y de actitudes. Además la psicología social analiza y explica los fenómenos que son simultáneamente psicológicos y sociales,(comunicación de masas, lenguaje, representacionessociales).
El abordaje de su objeto de estudio lo hace a través del análisis de la conducta humana, examinando el proceso histórico que dio lugar a la continúa y mutua influencia y relación entre individuoy sociedad.
Como sabemos una organización es un grupo de personas que se reúnen para lograr metas u objetivos
La psicología organizacional es una de las muchas disciplinas científicas que senecesitan para llevar a cabo un estudio objetivo completo del mundo del trabajo.
A su vez, tiene múltiples conexiones con otras disciplinas en especial con lo social, las ciencias físicas y otras más....
Entendemos que la Psicologia Organizacional es el estudio científico del comportamiento humano en las organizaciones. Es una multi disciplina ya que es supletoria por quetiene varias disciplinas que le sirven de respaldo para poder entender de una manera más amplia el comportamiento humano en diferentes ramificaciones, como puede ser en lo económico, político y social.Tiene como métodos principales la observación y la experiencia ya que se pueden medir y registrar.Ello significa que sus procedimientos y resultados son objetivos ya que se requiere que los hechosobservados sean públicos y confirmables.
Es así como el psicólogo organizacional trata de conocer más a fondo el comportamiento humano, pero la esencia del método científico consiste simplemente en queel psicólogo observa con atención, escucha, mide y registra todo con objetividad, precisión e imparcialidad.
PSICOLOGÍA SOCIAL
la psicología social es la ciencia del conflicto entre elindividuo y la sociedad. Su objeto de estudio serían todos los fenómenos relacionados con la ideología y la comunicación, ordenados según su génesis, su estructura y su función, constituyéndose en sistemas derepresentaciones y de actitudes. Además la psicología social analiza y explica los fenómenos que son simultáneamente psicológicos y sociales,(comunicación de masas, lenguaje, representacionessociales).
El abordaje de su objeto de estudio lo hace a través del análisis de la conducta humana, examinando el proceso histórico que dio lugar a la continúa y mutua influencia y relación entre individuoy sociedad.
Como sabemos una organización es un grupo de personas que se reúnen para lograr metas u objetivos
La psicología organizacional es una de las muchas disciplinas científicas que senecesitan para llevar a cabo un estudio objetivo completo del mundo del trabajo.
A su vez, tiene múltiples conexiones con otras disciplinas en especial con lo social, las ciencias físicas y otras más....
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