Psicologia

He estado pensando en esto por un rato. Es patrón bastante común de la conducta humana, se puede observar en todas partes, con tan sólo mirar con cuidado.
El ser humano es una criatura compleja con muchas debilidades y patrones artificiales en la tapa, incluso si la esencia natural es tan potente, sin darse cuenta de ello en absoluto ..!

El patrón más peligroso es, no ser consciente de susdebilidades, sin embargo.
Sobre todo en este siglo, más egocéntrico debilidad se ha convertido en aún más;
el famoso juego del ego -> "no es capaz de apreciar los logros de los demás"

Eso es lo que yo prefiero nombrar como "¿Por qué-no-Me síndrome"!

Siempre me recuerda a otra broma de un humorista turco Cem Yilmaz, especialmente cuando habla de los patrones básicos de la conducta humanaen reaccionar a los motivos de otros (de éxito o de fracaso). Dice así ... Cuando usted ve logros de los demás que lo diga en silencio por ti mismo "ehm bueno, muy bien hecho ...", sin embargo si usted ve cualquier error que decirlo en voz alta y groseramente "eso es una mierda, baaaad '. Motivo muy torpemente gracioso!
que, especialmente en el desarrollo de las personas, elogiando públicamente yde inmediato (se quejan en privado!) Es el factor de motivación más importante, los activos clave y la esencia de todo (incluso para el auto-desarrollo)!

Usted siempre debe prosperar a ver el potencial, mejor trato de ver el lado lleno del vaso, no se quejan de la parte vacía.

Tener el vaso lleno de agua no tendría sentido, sin embargo, su objetivo no debe ser lo que es aún completa, es todosobre el viaje le llevará a través de esta transición, el nivel fluctúa en el tiempo y que prospere la armonía continua ...

En cada condición, debe lograr una actitud positiva y alentadora, por lo que medio lleno es el activo y el principal factor motivador, su referencia clave! En otras palabras, la evaluación del potencial de mejorar es lo que importa en la gente (y auto-) de desarrollo.Recuerde que, especialmente en el desarrollo de las personas, elogiando públicamente y de inmediato (se quejan en privado!) Es el factor de motivación más importante, los activos clave y la esencia de todo (incluso para el auto-desarrollo)!
Usted siempre debe prosperar a ver el potencial, mejor trato de ver el lado lleno del vaso, no se quejan de la parte vacía.
Tener el vaso lleno de agua notendría sentido, sin embargo, su objetivo no debe ser lo que es aún completa, es todo sobre el viaje le llevará a través de esta transición, el nivel fluctúa en el tiempo y que prospere la armonía continua ...
En cada condición, debe lograr una actitud positiva y alentadora, por lo que medio lleno es el activo y el principal factor motivador, su referencia clave! En otras palabras, la evaluacióndel potencial de mejorar es lo que importa en la gente (y auto-) de desarrollo.
Estamos viviendo en la era empresarial, las ideas creativas están floreciendo de todo el mundo. Muchas ideas, muchas de las fallas ... pero la mejor parte es el espíritu de inicio de construcción de buque aprender, seguir intentando y nunca te rindas-!
La Shaun ha observado el mundo a través de medios m3any. Que sea detelevisión, películas, periódicos, blogs, conversación general, Facebook actualizaciones de estado, etc Una nueva enfermedad terrible parece haber asumir nuestra sociedad desde el mendigo en la esquina de las personas más poderosas del mundo ... "no yo" Síndrome de Down.

El mundo se ha convertido cada vez más incapaz de aceptar la rendición de cuentas .... para nada! Cada vez que algo sale malo un desafío se presenta en nuestra sociedad, la única solución que parece ser capaz de llegar a es culpar a alguien más y / o pasar la pelota por encima de otra persona para cuidar .... luego culpar a esa persona si no son capaces de arreglarlo. Nada parece ser culpa de nadie ... bebé padre en Maury reclamando la chica engañada relaciones sexuales sin protección a la difícil situación triste...