Psicologia
OBJETIVO 13.
CONFLICTOS Y FRUSTRACIONES.
El conflicto es un estado emotivo doloroso producido por una tensión entre deseosopuestos y contradictorios.
Tipos de Conflicto.
1) Conflicto Atracción-Atracción: Este se da cuando el organismo se enfrenta a dos estímulos reforzados cada uno positivamente; si estos dos tienen unamisma intensidad emotiva, ciertamente nos encontramos en una situación de conflicto. ¿Cuál escogemos?
2) Conflicto Evitación-Evitación: Este sucede cuando los dos estímulos son ambos desagradablesy, hagamos lo que hagamos, será una experiencia desagradable.
3) Conflicto Atracción-Evitación: Aquí se presentan a la vez dos estímulos emotivos contradictorios, uno reforzado positivamentefrente al cual tendremos otro reforzado negativamente y que deseamos evitar. Este conflicto suele ser bastante problemático y su solución depende de la sujección a los valores éticos.
4) ConflictoDoble Atracción-Evitación: Sucede cuando ambos estímulos son cada uno a la vez de Atracción-Evitación.
Estos conflictos fácilmente pueden desembocar en la frustración, que es un estado dedesequilibrio que se produce en el individuo al no lograr lo deseado, este estado se puede manifestar de diversas maneras:
1) Por Demora o Dilación: Cuando se detiene o impide el desarrollo de una accióno acontecimiento.
2) Por Impedimento: Cuando surge un obstáculo que impide alcanzar o lograr un cometido.
3) Por Conflicto: Consiste en que la presentación a la vez de dos o más estímulosdeseables, pero que debemos decidirnos por uno, si se dieran ppor separado nos sería fácil aceptar ambos.
Manifestaciones de la Frustración.
- La Agresividad: Es un tipo de conducta caracterizadamás por la disposición a atacar que a eludir peligros o dificultades.
- Mecanismos Patológicos de Defensa del Yo: Son los mismos mecanismos normales de Defensa del Yo, pero llevados al extremo de...
Regístrate para leer el documento completo.