Psicologia

CASO Nº 1
ACCIDENTE DE TRABAJO (I): CALIFICACIÓN Y REQUISITOS
D. Antonio Gutiérrez Gracia, con domicilio habitual en Teruel, fue contratado el mes pasado por la empresa "CAVISA" para prestar servicios como pinche de cocina en el Complejo Residencial Marbel de Palma de Mallorca.
El pasado domingo, cuando finalizó su jornada laboral en la cocina del bar de los Apartamentos Marbel a las 21horas, se dirigió a unos apartamentos anexos, dentro del mismo conjunto residencial, que la empresa destinaba a los trabajadores de temporada y donde residía junto a sus compañeros de trabajo. Al llegar al apartamento se encontró con D. Manuel Blanco Cortés, compañero con el que compartía estancia, quien le propuso salir a dar un paseo, lo que rehusó porque quería acostarse.
Transcurridas tres horas,el compañero regresó al apartamento y se encontró a D. Antonio Gutiérrez Gracia apoyado sobre el marco de la ventana y tras llamarlo varias veces y ver que no respondía, lo tocó y notó que el cuerpo estaba frio. Acto seguido se dirigió a la recepción para ponerlo en conocimiento del empleado que estaba de servicio y avisaron rápidamente al médico de urgencia. Tras personarse el doctor a los pocosminutos de recibir el aviso, se comprobó que el trabajador había fallecido a causa de un infarto de miocardio.
Con posterioridad se supo que el trabajador, además de fumar diariamente unos diez cigarrillos, padecía una enfermedad cardiovascular, razón por la cual se asomó a la ventana ante la angustia por falta de aire que respirar.
DICTAMINE JURÍDICAMENTE SOBRE LAS SIGUIENTES CUESTIONES:1ª.- Frente a la posición que mantiene la empresa y la Mutua, con quien aquella tiene cubierto el riesgo de accidente de trabajo y enfermedad profesional, de que la muerte de D. Antonio Gutiérrez Gracia se debió a una enfermedad común, ¿considera Ud. que, por el contrario, existió un accidente de trabajo?
2ª.- ¿Cuales son los elementos o requisitos que necesariamente han de producirsepara calificar un siniestro como accidente laboral?
3ª.- ¿Puede enervar la calificación de accidente de trabajo la condición de fumador y el padecimiento anterior de una enfermedad cardiovascular?
4º.- Determínese las prestaciones que pueden derivar de una accidente laboral con resultado de muerte. ¿En favor de qué familiares?
CASO Nº 2
ACCIDENTE DE TRABAJO (II): CALIFICACIÓN YREQUISITOS
La empresa "SOLA S.A.", a la que pertenece como trabajador por cuenta ajena D. Juan Felipe Carmona Marín, tiene una jornada ordinaria de trabajo que se desarrolla de 8 de la mañana a 5 de la tarde. Todos los años, el día 29 de diciembre a partir de las 12 horas del mediodía, la empresa concede el resto del día libre, siendo costumbre que los propios trabajadores organicen un partido defútbol entre ellos en el que la asistencia y participación es voluntaria.
Las pasadas navidades, con ocasión de la disputa del partido de fútbol, el trabajador mencionado anteriormente resultó lesionado con una fractura de tibia y peroné, por lo que en la actualidad se encuentra en situación de Incapacidad Temporal.
DICTAMINE JURÍDICAMENTE SOBRE LAS SIGUIENTES CUESTIONES:
1ª.- ¿Puede sercalificada la lesión sufrida por el trabajador como accidente de trabajo? ¿En qué supuestos se presume la existencia de un accidente laboral?
2ª.- Si el partido de fútbol hubiese sido organizado por el empresario, ¿calificaría el supuesto planteado de igual manera?
3ª.- A la vista de las lesiones sufridas, ¿a qué prestaciones tendría derecho D. Juan
Felipe Carmona Marín?
CASO Nº 3ACCIDENTE DE TRABAJO: IMPRUDENCIA DEL TRABAJADOR
D. Miguel Rioja Jaulín venía prestando sus servicios profesionales en la empresa "Estructuras S.A.," con la categoría profesional de oficial de primera gruísta, realizando el trabajo de encargado del montaje, instalación y desmontaje de unos andamios metálicos móviles en la fachada de un inmueble situado en una céntrica calle de Murcia. Cuando el...