Psicologia

Entrevista Psicológica

Es una forma de interacción estructurada o semi-estructurada de carácter privado, estable entre dos personas en la cual los roles están bien establecidos (entrevistado y entrevistador) existen una duración definida con anterioridad y un propósito planteado al establecer el diagnostico, la selección, la identificación de un problema y la evaluación de aspectos de lapersonalidad.

El Objetivo principal de la entrevista de evaluación psicológica es identificar las principales áreas problema que aquejan al cliente; sus objetivos secundarios son determinar la conducta y situación relacionadas con las conductas problemas, así como establecer el rapport entre el entrevistado y el entrevistador.

Tipos de entrevista psicológica

Entrevista No estructuradaDan importancia privilegiada a permitir que los entrevistados cuenten sus historias con una guía mínima. No obstante, “no estructurado” no quiere decir que no exista un programa. Las entrevistas no estructuradas son más versátiles que las semi-estructuradas o estructuradas. Pueden utilizarse para identificar áreas problemas generales, a las que después se puede dar seguimiento con unaentrevista semi-estructurada o estructurada.

Entrevista Semi-estructurada

Están diseñadas también para entrevistadores clínicamente meticulosos. Aunque existen pautas a seguir, estos tipos de entrevista permiten amplitud en el fraseo de las preguntas, seguimiento de líneas alternativas de interrogación e interpretación de respuestas. Son especialmente útiles cuando se detallada acerca depreocupaciones psicológicas o problemas físicos específicos.

• Tienen el propósito de utilizarse como guías flexibles y no como reglas rígidas.

Entrevista Estructurada

Están diseñadas para aumentar a confiabilidad y validez de los procedimientos tradicionales de diagnóstico. Las entrevistas estructuradas difieren en los tipos de información que proporcionan. La mayoría produceninformación acerca de la presencia, ausencia, gravedad, brotes y duración de los síntomas, pero otras producen puntuaciones cuantitativas en áreas de síntomas o índice globales de psicopatología.

• Las entrevistas estructuradas utilizan las mismas preguntas con todos los entrevistados.

Contratransferencia

La definición limitada de Freud se refería a la transferencia del analista alpaciente o a la respuesta del analista frente a la transferencia del paciente.

Transferencia

La cual un sujeto transfiere inconscientemente y revive, en sus vínculos nuevos, sus antiguos sentimientos, afectos, expectativas o deseos infantiles reprimidos.

Rapport

Es definido como una relación optima entre el terapeuta y el paciente durante el curso de la terapia.

Una relaciónóptima es donde el paciente se siente a gusto con el terapeuta y le tiene confianza. Es rapport indispensable si el terapeuta desea:

a) Motivar al paciente a asistir a secciones posteriores

b) Darle la sensación de que es comprendido

c) Elevar su autoestima

d) Estimular el libre flujo de actitudes y sentimientos del paciente

Mecanismos de Defensa

Freud tenía mucho quedecir sobre el importante papel de los mecanismos de defensa, como medios de afrontar las situaciones difíciles que se le presentan al ego.

• Los mecanismos de defensa son aprendidos: la persona no nace con ellos.

|Mecanismo de defensa |Características |
|Negación|Negación a aceptar la realidad |
|Fantasía |Logros imaginarios, satisfacción mágica de las necesidades |
|Racionalización |Hacer que la conducta parezca racional |
|Proyección...