Psicologia

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE COAHUILA
FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACIÓN

MATERIA PSICOLOGÍA SOCIAL

II SEMESTRE

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INDICE
1.-INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA SOCIAL 1.1 Definición de psicología……………………………………………… 4 4

1.1.1 Áreas de especialización de la psicología………………………….. 1.2

Definición de psicología social………………………………………… 6 7

1.2.1 Relación con otrasciencias………………………………………….

1.2.2 Aplicaciones de la psicología social………………………………… 8 1.3 Evolución histórica de la psicología social………........................... 10

2.-LOS PROCESOS COGNITIVOS 2.1 Definición de personalidad…………………………………………….12

2.1.1 Desarrollo de la personalidad…………………………………………. 13 2.1.2 Motivación y emoción………………………………………………….. 14 2.1.3 Frustración y conflicto………………………………………………… 2.2 Bases de la conducta humana………………………………………..2.2.1 Cultura y factores culturales…………………………………………. 2.2.2 Influencias sociales…………………………………………………… 2.2.2.1 Socialización, desocialización y resocialización………………… 19 23 23 25 26

2.2.3 Influencias del medio físico…………………………………………… 31 2.2.3.1Territorialidad, sobrepoblación, aislamiento y contactos const……32

3.-ACTITUDES 3.1 Grupos …………………………………………………………………… 33

3.1.1Definiciones……………………………………………………………… 33 3.1.2 Características…………………………………………………………. 34

3.1.3 Tipos de grupo………………………………………………………….. 37 3.1.3.1 Grupos primarios y secundarios……………………………………. 37 3.1.3.2 Grupos formales e informales………………………………………. 37 3.1.3.3 Grupos de referencia y pertenencia……………………………….. 38 3.2 Definiciones de actitud…………………………………………………… 38 3.3 Componentes de las actitudes……………………………..…….....…...40 3.3.1 Funciones de lasactitudes……………………………………………. 40 3.3.2 Teoría de la coherencia…………………..………………...................41 3.3.3 Teoría de la disonancia…………………………………………………42
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3.4

Cambio de actitud……………………………………………………....43

3.4.1 La influencia social…..………………………………………………….43 3.4.2. Procesos de influencia de poder social…………………………….. 43

4.-INTRODUCCION AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 4.1 Definiciones deorganización………………………..……………….…44 4.2 Principales componentes de una organización…………………….…44 4.3 Cómo funciona una organización……………………………………....45 4.4. La organización en relación a su ambiente……………………….…..47 4.4.1. Sistema, subsistema y suprasistema…………………………….…..47 4.4.2 Cultura y clima organizacional…………………………………….…...48 4.5. Concepto de comportamiento organizacional…………………….…...49 4.6. Modelosde comportamiento organizacional……………………….….49

5.-DINAMICA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. 5.1 Adopción del papel en las organizaciones……………………………… 51 5.1.1 Def. de papel, puesto; conducta, malla y expectativas de papel….. 52 5.1.2 Tipos de conflicto del papel…………………………………………….53 5.2 La comunicación…………………………………………………………54 5.3. Procesos de toma de decisiones……………………………………….56 5.4 El manejo deestrés……………………………………………………...63 5.5. Los grupos de trabajo……………………………….…………………....65

6.-FUNCIONES GENOTÍPICAS 6.1.1 Definición de función genotípica ………………………………………67 6.1.2 Diferentes tipos de organizaciones …………………………………...67 6.2 Características de segundo orden………………………………………. 68 6.2.1 Naturaleza del procesamiento……………………………………..…..69 6.2.2 Ciclo expresivo y ciclo instrumental……………………………………69

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1.-INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA SOCIAL

1.1 Definición de psicología La psicología (psico-, del griego ψυχή, alma o actividad mental, y -logía, λογία, tratado, estudio) es la disciplina que estudia los procesos mentales y comportamental, a la que se

en sus tres dimensiones: cognitiva, afectiva

pueden sumar las dimensiones moral, social y espiritual de la experiencia

1.1.1Áreas de especializaciòn de la psicología
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CONSEJERÍA PSICOLÓGICA:

Ayuda a los individuos a tratar muchos problemas personales que no implican . desórdenes psicológicos. Por ejemplo, los psicólogos consejeros ayudan a los individuos a planear sus carreras y a desarrollar habilidades interpersonales más eficaces.

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PSICOLOGÍA...