Psicologia

CAP. III
LA ENTREVISTA DE ORIENTACION.
PROBLEMAS GENERALES

Problemas generales: algunos piensan que el entrevistado es el personaje principal de la entrevista y que se tiene que sentir asi.Sin embargo; El entrevistador deberia ser capaz de ganar la confianza del entrevistado independientemente del ambiente donde se encuentre. Existen dos categories:
• entrevistador investigador.• entrevistador consultivo.
El entrevistador investigador:
• es la persona mas importante en este caso.
• Vigila su personaje
• Es experto en el tema que investiga
• No busca laamistad de sus informants
• Evita ayudar o dar consejo
El entrevistador consultivo:
• Se desempena como consejero
• Las necesidades del entrevistado dominan la entrevista
• Elentrevistado es el principal personaje
• El problema es individual
• Tener conciencia exacta del objetivo de la entrevista
• Deja hablar al sujeto como el quiera.
• Escoge lastecnicas adecuadas

La entrevista se juzga por los resultados obtenidos.
Para obtener mayor homogeneidad y objetividad existen algunos consejos para los entrevistadores.

“ACTITUD METODOLOGICA DELENTREVISTADOR”

ACTITUD NO DIRECTIVA:

• Puntos de vista de C. Rogers
• Respeto absoluto a la individualidad del sujeto

• Autodireccion
• Facilita el desenvolvimiento de laspersonas
• El individuo tiene que ser conciente de su realidad
• El sujeto habla, no es interrogado, no es juzgado.
• El psicologo es comprensivo.

Limites para la actitud no directive1. el sujeto debe tener edad suficiente, capacidad intelectual y estabilidad
2. cierta independecia familiar
3. tener el deseo de ser ayudado
4. que pueda dominar la situacionACTITUD DIRECTIVA.
Tiene por objetovalorar sistematicamente, y modificar si es asi preciso, todo rasgo importante de la personalidadpor medio de la utilizacion de eclectica de de todas las tecnicas...