Psicologia

La entrevista
Se define como una comunicación oral entre dos personas, denominadas entrevistador y entrevistado con un conjunto de preguntas y respuestas, con el fin de de conocer a profundidadlos pensamientos, pensamientos y actitudes del entrevistado.
El entrevistado: es el receptor de la entrevista da su opinión y respuesta sobre algún tema o una reacción ante una situación determinada.El entrevistador: es la persona encargada de realizar las preguntas necesarias para conocer la opinión del entrevistado.
Existen tres partes en una entrevista:
* Presentación: es donde seexplica el objetivo de la entrevista definiendo el porque y para que.
* Cuerpo: es donde se realizan las preguntas y respuestas sobre un tema determinado obteniendo así la información necesaria.* Conclusión: puede ser un párrafo, un agradecimiento o un resumen sobre lo mas importante de la entrevista para darle a saber al entrevistado que la entrevista ha concluido.
En cualquier tipo deentrevista se deben utilizar distintos tipos de entrevista:
* Preguntas abiertas
* Preguntas cerradas
* Preguntas hipotéticas
* Preguntas de sondeo
* Preguntas de comentarioLa entrevista depende de la información que se quiere obtener, así es como se sabe que clase de entrevista se debe utilizar. Existen distintas clases como:
* Entrevista informativa: en estaentrevista se pretende conocer la opinión del entrevistado sobre determinado tema.
* Entrevista psicológica: esta entrevista es utilizada básicamente para conocer la personalidad de las personas, elambiente en el que se desenvuelve y como reacciona ante distintas situaciones.
* Entrevista de divulgación: es acerca de temas de información de carácter científico o de interés de social
*Entrevista testimonial: en esta el entrevistado aporta experiencias dando su opinión sobre la misma.
* Entrevista de semblanza: es donde se buscan fuentes de información para poder hablar de...