Psicologo Industrial
UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
FACULTAD DE CIENCIAS PSICOLOGICAS
ESCUELA DE PSICOLOGIA INDUSTRIAL
SELECCIÓN DE PERSONAL I
ALEXANDER GUAMAN
Dr. BENJAMIN MEZA
2013-2014QUITO-ECUADOR
FORMULARIO DE ANALISIS DE PUESTOS
I. DATOS GENERALES:
1. Nombre o denominación del puesto;
Mensajero.
2. Número de puestos;
Un puestos de trabajo.
3. Número de personas;
Dospersonas.
4. Departamento o Unidad;
Dirección de Proyectos Especiales.
5. Área o sección;
Subdirección de Proyectos Especiales.
6. Supervisador;
Registrador de Materiales (Enrique Mullo).7. Supervisa a;
Un cargo (Asistente de servicios)
8. Nombre de la empresa;
Gobierno Autónomo Descentralizado de la Provincia de Pichincha. GADP
9. Actividad Económica;
Presupuesto asignado porla prefectura de la Provincia de Pichincha.
10. Dirección;
Provincia de Pichincha, Cantón Quito, Ciudad de Quito. Av. 10 de Agosto y Calle Arenas, Sector Santa Prisca.
11. Fecha;
Quito2013/09/25
II. ORGANIGRAMA:
III. MISION DEL PUESTO:
El objetivo del puesto de mensajero es brindar y cumplir con las funciones de trámites documentales, despachos, asistencia deatención al público, y colaboración conjunta a la dirección.
Este puesto está en la organización principalmente para el despacho y recepción de documentos y apoyo logístico en diversas áreas.
IV.RESUMEN DE TRABAJO:
V. ACTIVIDADES DEL PUESTO:
ACTIVIDADES PRINCIPALES
¿QUÉ HACE?
¿CÓMO LO HACE?
¿PARA QUÉ LO HACE?
FRECUENCIA
Limpieza de oficinas, atención al publico despacho dedocumenteos retención de documentos y archivar documentos y secuencia de tramites.
Elaboro en horarios establecidos, en la jornada normal diariamétodo informatico sad,
Método crporativoPorque son funcione sy responsabilidad de que competen a mi cargo
Según la necesidad que se presente la asistencia puede ser completa como también puede serla parcial o seccionada....
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