psicologo


Programa 2013 de Desarrollo de Líderes


Módulo 4: Comunicaciones Efectivas

En función de lo experimentado durante la capacitación, y de la revisión del material registrado en el pendrive,por favor identificá las fortalezas y áreas de desarrollo en tu estilo de comunicación. Para ello, recordá las cuatro “E” de las comunicaciones efectivas, e intentá identificar fortalezas y áreas demejoras para cada uno de estos ejes de trabajo. Una vez completado el ejercicio, el mismo deberá remitirse a Maria Cristofani (maria.cristofani@bizartgroup.com) para su revisión. La fecha límite para laentrega del trabajo es el lunes 18 de noviembre.


EJE DE OBSERVACIÓN
FORTALEZAS
AREAS DE MEJORA
ESTRATEGIA
La capacidad de definir los mensajes clave adecuados para la audiencia y elobjetivo propuesto
Conocimiento del interlocutor: en base a la consigna y tomando en cuenta que eran jóvenes los interlocutores, la planificación estratégica de la situación consistía en generar un climaameno, distendido y atrayente, donde desde el inicio se evidenciara el conocimiento de la situación de ser un pasantía dejando en claro el encuadre.
Mensajes a transmitir: tener presente los menajesque se deseaban desde la planificación inicial para, a pesar del entorno, ir acomodando el discurso para transmitir aquello que me proponía, como hacer mención al desarrollo de los colaboradores, buenclima laboral, posibilidades de crecimiento, capacitación, participación en actividades RSE.-
En conocimiento del interlocutor, profundizar aún más en las características grupales, por ej. Conocersus centros de interés para adaptar la propuesta, expectativas, deseos
En mensajes a transmitir: plantear los objetivos de la presentación de forma de hacer énfasis en el encuadre y estructurar aún másla instancia para que hayan menos interrupciones
En objetivos: búsqueda y aprendizaje de más herramientas de persuasión y convencimiento del mensaje a transmitir

ESTRUCTURA
La habilidad para...