Psicologo

PREGUNTAS USUALES EN ENTREVISTA LABORAL |
PREGUNTAS FORMACIÓN |
1. Por qué estudiaste ...? 2. Cuando decidiste estudiar.....¿qué otras carreras te atraían igualmente? 3. ¿Quién influyó más en ti a la hora de elección de carrera? 4. Háblame de tus calificaciones durante tus estudios ¿qué asignaturas te gustaban más o menos? ¿En que asignaturas sacabas peores notas, mejores? 5.¿En que medida tus calificaciones se deben tu esfuerzo personal y en que medida a tu inteligencia? 6. ¿Porqué abandonaste tus estudios? 7. ¿Cómo estudiabas, qué sistema seguías? 8. ¿Preparabas los temas en equipo o preferías estudiar sol@? 9. ¿Dónde aprendiste a hablar inglés, francés..? 10. ¿Qué cambios hubieras introducido en el plan de estudios de tu facultad, instituto..?11. ¿Cuál fue la experiencia más gratificante durante tu vida de estudiante? 12. ¿Piensas proseguir o ampliar tus estudios de alguna manera? 13. Si volvieras a empezar tus estudios ¿Qué cosas harías de modo diferente? 14. Háblame de tu formación complementaria ¿qué seminarios o cursos de corta duración has realizado? ¿qué te motivo a realizarlos? 15. ¿Tuviste algún puesto representativodurante tu tiempo de estudiante? (delegado de curso, miembro de la tuna, Viaje de paso a ecuador....) 16. ¿Qué estudios realizó y porque los eligió? 17. ¿Repetiría su elección de estudios si volviera a empezar? 18. Destaque la formación que posea que más se ajuste al puesto 19. ¿Está dsipuesto a completar su formación en lo que precise? 20. ¿Qué idiomas conoce y a qué nivel? 21.¿Aceptaría condicionar su retribución a los progresos de su formación? |
PREGUNTAS EMPLEO |
1. ¿Qué sabes acerca de nuestra empresa? 2. ¿Qué te atrae de ella? 3. ¿Qué ambiente de trabajo prefieres? 4. ¿Prefieres un trabajo previsible o un trabajo cambiante? 5. Según tu opinión ¿Qué relación debe existir entre un jefe y su colaborador inmediato? 6. ¿Estarías dispuesto atrasladarte a vivir a otra ciudad, a otro país, a viajar con frecuencia? 7. ¿Tienes alguna preferencia geográfica? 8. ¿Cuál crees que puede ser para ti la mayor dificultad al pasar de la vida de estudiante a la vida del trabajo? 9. ¿Qué departamento (marketing, financiero, producción...) te atrae más? 10. ¿Cuáles son tus puntos fuerte y débiles para este puesto? 11. ¿Qué te ves haciendodentro de cinco años, de diez años..? 12. ¿Cuáles son tus objetivos a largo plazo? ¿Cómo crees que podrás lograrlos? 13. ¿Cómo te enteraste de la existencia de este puesto? 14. ¿Puedes resumirme el texto del anuncio? 15.   16. ¿Porqué piensas que vas a tener éxito en esta función? 17. ¿Con qué tipo de jefe te gustaría trabajar? 18. ¿Y con qué tipo de jefe crees que acabaríaspor chocar? 19. ¿Estarías dispuesto a dedicar 6 meses realizando un curso de formación a cargo de la empresa, antes de ser contratado? 20. ¿Cuánto quieres ganara ahora? ¿Y dentro de 5 años? 21. ¿Prefieres trabajar en una empresa grande, mediana, o pequeña? 22. ¿Te gusta la previsibilidad de un trabajo cuy hora de comienzo conoces así como la hora de finalización, o prefieres un trabajoen el que hoy sabes exactamente lo que harás mañana? MOTIVO DE LA SOLICITUD 1. ¿Por qué le gustaría obtener precisamente este empleo y no otro? 2. ¿Qué le llamó la atención en el anuncio o en la noticia que tuvo acerca de su existencia? 3. ¿Qué piensa que puede usted aportar? 4. ¿En qué piensa que puede usted mejorar trabajando con nosotros? 5. ¿Qué cree que puede usted aportarnos sino tiene experiencia profesional? COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO 1. Cómo le gustaría trabajar: ¿sólo? ¿En equipo? ¿Le es indiferente? 2. ¿Por qué prefiere trabajar en equipo? 3. ¿Por qué prefiere trabajar sólo? 4. ¿Qué experiencias tiene del trabajo en equipo? 5. ¿Se ha integrado fácilmente en un grupo de trabajo? 6. ¿Prefiere formar grupo con personas con los que previamente...