Psicologo

CAPITULO II
MARCO TEORICO
Antecedentes de la investigación

El tema planteado ha sido objeto de estudio por especialistas en el campo social como psicólogos y sociólogos, con la finalidad de abordar las consecuencias que se derivan de carecer de una imagen personal de autoridad de los docentes hacia los alumnos muy especialmente en nuestro país Venezuela. En tal sentido se hizo unarevisión de diferentes estudios los cuales fundamentan la presente investigación, destacándose:

Jesús Enrique Rosas (2009) inició la creación de su libro llamado Lenguaje corporal en 40 días, cuyo objetivo es ofrecer nociones básicas para rectificar el uso de gestos y asíexponer una imagen de poder y seguridad. El método de investigación fue documental, ya que el recopiló investigaciones depsicólogos expertos en el tema como Allan Pease y Paul Ekman

Paul Ekman (2009) plasmó investigaciones anteriores suyas y concluyó después varios años de estudios en un libro que denominó TellingLies: Clues to Deceit in the Marketplace, Politics, and Marriage, (Cómo detectar mentiras: los indicios del engaño en el mercado, política y Matrimonio) dicho libro persiguió el siguiente objetivo: comprobarlas hipótesis sobre micro-expresiones faciales en relación con las emociones y las mentiras. Se enmarco dentro de un trabajo de investigación de campo. Pudo concluir que no solamente dichos gestos son universales y no son determinadas culturalmente, sino que también concluyó que las emociones influyen directamente en los gestos.

Thais Peragine (2009) presentó su trabajo denominado Liderazgo DelGerente Educativo Y Despeño Laboral Del Docente De Educación Básica cuyo objetivo era analizar el impacto que generaba el liderazgo en el ámbito laboral. El estudio se clasifica como descriptivo, correccional bajo la modalidad de campo. Realizó una encuesta mediante la aplicación de un cuestionario, derivándose con ello los resultados cuantitativos. Concluyó que un buen control del liderazgo puedellegar a ser sumamente productivo y hasta permite una buena relación dentro del ambiente profesional.

Beatriz Carrera (2011) expuso su investigación titulada Tendencias de Liderazgo En El Docente Venezolano De La I Etapa De Educación Básica. Estudio De Casos, con el objetivo de determinar las características más resaltantes del liderazgo de los docentes, para ello se utilizó como fundamento elmodelo del instrumento de Bass y Avolio que permite discriminar entre tres constructos: líder transformacional, líder transaccional y el liberal o laisser faire. Concluyó que los rasgos esenciales del mismo son el generar confianza y respeto (de acuerdo con la opinión de los niños) e inspirar compromisos (de acuerdo con la opinión de las maestras).

Degage Ministries (2013) es una instituciónque se dedica a reinsertar en la sociedad a personas que viven en la indigencia, esta institución realizó un estudio denominado Jim Wolf´s transformation of personal image. (Transformación de la imagen personal de Jim Wolf) Tuvo como objetivo identificar cual es el impacto psicológico de una imagen personalen el ámbito laboral y social de cualquier individuo. Se utilizó el método empírico-analítico.El experimento consistió en modificar la apariencia física de Jim Wolf, un veterano de guerra estadounidense, que luchaba contra su alcoholismo.Al concluir la transformación física que sobrellevó, por primera vez concurrió a una reunión del grupo Alcohólicos Anónimos, para rehabilitarse.

Todas estas investigaciones convergen en un mismo punto: tanto el liderazgo y la kinésica sonherramientas para el buen desarrollo de la imagen personal, y además permite una mejor relación en el ámbito laboral, no solo del docente, sino de cualquier profesional; y genera una buena relación en nuestro entorno social, es por ello que los estudios anteriores nos dan el fundamento necesario para plantear dicho proyecto.

Bases teóricas

En esta sección del trabajo se exponen los enfoques...