psicologo


HERRAMIENTA DE GESTIÓN
• Coach:
• Coachee/ Cliente:
• Fecha:
• Empresa, club deportivo:
AUTOEVALUACIÓN DEL COACH
CUESTIONES
Si
No
+ -
Tenía preparada la sesión



Repasé lasanotaciones del cliente antes de la sesión



Mi despacho reunía las condiciones necesarias



Tenía la documentación que utilizaría preparada



He cumplido los horarios de llegada yduración de la sesión



Si usted hubieras sido el cliente, estaría satisfecho de “Usted” coach



Tenía claros los objetivos de la sesión



He creado una buena confianza con el coacheeHe intentado cosas nuevas en la sesión



He emitido juicios sobre el coachee en la sesión



He emitido juicios sobre mi durante la sesión



Me he mostrado paciente



Me hemostrado tolerante



Practiqué la escucha activa en TODO momento



Le dije al coachee lo que tenia que hacer



Sólo una vez le dije al coachee lo que tenia que hacer



He retado ami coachee



Hice preguntas poderosas



Hice reflexionar al cliente y que se escuchara a sí mismo/a



Me he dado completamente al cliente, al 100%





Valoración de la sesióndel 0 al 10
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10












Cuestiones a reflexionar
¿Qué competencias me han faltado en esta sesión como coach?




¿Qué competencias de coaching handestacado en la sesión?




¿Hasta qué punto me he implicado e interesado en la sesión?



¿Qué es lo que más me ha gustado de la sesión?



¿Cuándo, si es el caso, me he sentido incómodo oaburrido?




¿Qué haría diferente si pudiera repetir la sesión?




¿En qué medida me he sentido frustrado durante la sesión?




¿Qué es lo más importante que he aprendido en lasesión?




¿Cómo aseguraré que este aprendizaje se pueda aplicar otras situaciones?





¿Qué acción o acciones tengo que adoptar para mejorar o potenciar mis com­petencias de coach?...