Psicología aplicada a las organizaciones

Páginas: 3 (605 palabras) Publicado: 6 de mayo de 2010
Titulo

Perfil de personalidad

Nombre

Murillo Núñez Luis Samuel

Institución

Universidad del Valle de México

Campus San Rafael

Se presentaran tres perfiles derivados de laaplicación de pruebas psicométricas a tres sujetos. Los test aplicados son Test Cleaver y FIGS.

Sujeto 1. (ANEXO 1)

Nombre: Michel Paola Zainos Huerta.

Edad: 31 años.

Ocupación: Ama de casa.

Deacuerdo con los resultados obtenidos en las pruebas aplicadas al sujeto se podría inferir que bajo condiciones normales, motivadas y de estrés puede manejar pequeños grupos de personas (Cleaver), loanterior se podría corroborar dentro de la prueba FIGS ya que para evitar conflictos con la figura paterna, materna y de pareja (FIGS: Área 2, ante el padre, ante la madre, hacia el esposo), y paraevitar frustraciones dentro de sus actividades (FIGS: Área 3, Ante logros y frustraciones), puede tomar el control de la situación sin ningún problema.

Tiende a trabajar en equipo en diferentescondiciones (Cleaver), ya que no presenta conflictos en la relación con otras personas (FIGS: área 2, hacia las personas externas).

Bajo condiciones normales y de presión (Cleaver), puede realizardiferentes, pero con pocas tareas, ya que puede percibir bien sus alcances y habilidades (FIGS: área 4, percepción de habilidades).

En condiciones motivadas no le es necesario realizar diversas tareas(Cleaver), debido a que tiene bien definidas sus metas (FIGS, área 3, Metas) y no presenta conflicto ante escenarios insospechados (FIGS, área 1, ante situaciones inesperadas).

No sigue las reglas(Cleaver), bajo ninguna condición ya sea normal, motivada o estresante, ya que tiene bien definidas sus metas (FIGS: área 3, metas), sabe qué camino tomar, aun y cuando las circunstancias no le seanmuy favorables (FIGS: área 1, ante situaciones inesperadas).

Sujeto 2. (ANEXO 2)

Nombre: Sandra Gabriela Zainos Huerta.

Edad: 33 años.

Ocupación: Asistente de dirección.

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