Psicología social de las organizaciones.

Psicología Social de las Organizaciones (Schvarstein)
Capítulo 1
¿Psicología social en o de las organizaciones?
Los desarrollos de Pichón Riviere y Ana Quiroga indagan los campos de lo grupal y lo comunitario. Constituyen una psicología social (PS) en los grupos y en la comunidad. Entonces, es posible definir una PS en las organizaciones (ORG), cuyo objeto es la indagación de lasinteracciones entre individuos en ese ámbito y sus efectos sobre la configuración del mundo interno de cada uno de ellos.
PS en las ORG es pensar en los individuos, producidos por ellas y productores de ellas. Las ORG son el contexto de acción en el cual se hacen decodificables las conductas de los sujetos.
Una PS de las ORG tiene por objeto el estudio de las ORG como dominios fenoménicos deinteracciones específicas. Implica un ECRO (esquema conceptual referencial y operativo) que contenga explícitamente una representación del ámbito organizacional. Debe articular y caracterizar en sus interacciones reciprocas, el concepto de ORG con los de institución, grupo e individuo.
Tomando la división en ámbitos, indaga en la especificidad del ámbito organizacional, situando allí a individuos ygrupos, y proponiendo el análisis de las articulaciones institución-ORG, ORG-grupo y ORG-individuo.
PS de las ORG es pensar en ellas y en sus efectos sobre los individuos. Es explicar cómo es posible concebir una acción organizada y homogénea en el marco de tanta heterogeneidad de sus componentes.

Organizaciones e Instituciones
Las instituciones
Las INS son aquellos cuerpos normativosjurídico-culturales compuestos por ideas, valores, creencias, leyes que determinan las formas de intercambio social. Una INS es un nivel de la realidad social que define cuanto está establecido. Se relaciona con el Estado que hace la ley y no puede dejar de estar presente en los GR y las ORG.
Lo instituido es aquello que esta establecido, el conjunto de normas y valores dominantes así como el sistema deroles que constituye el sostén de todo orden social. Por el contrario, es necesario reconocer la presencia de una fuerza instituyente, constituida como protesta y como negación de lo instituido.
El cambio social resulta de la dialéctica que se establece entre lo instituido y lo instituyente. La fuerza instituyente que triunfa se instituye, y en ese mismo momento se trasforma en instituido yconvoca a su instituyente
Las INS caracterizadas de esta manera, son abstracciones. Las ORG, son su sustento material, el lugar donde aquellas se materializan y desde donde tienen efectos productores sobre los individuos, operando tanto sobre sus condiciones materiales de existencia como incidiendo en la constituciones de su mundo interno.
Las ORG son mediatizadoras en la relaciones entre las INSy los sujetos.

Las organizaciones
Son establecimientos a los cuales se asigna en general una finalidad social determinada por una o más INS. Están atravesadas por muchas INS que determinan verticalmente aspectos de las interacciones sociales que allí se establecen. Este es el concepto de atravesamiento.
Las ORG son unidades compuestas, en las que se distinguen diferentes componentes. Entreestas partes componentes, se desataca la importancia de las interacciones que se establecen entre los sujetos, por lo que la pertinencia de la PS de las ORG se estructura sobre esas interacciones y no sobre las propiedades individuales de sus miembros.
Las ORG presentan el carácter de construcción social, es decir, son lugares “virtuales” que no existen más allá de la percepción que de ellastiene un observador.
La imposibilidad de la aprehensión directa de todo lo que sucede y de la presencia de todos los otros, implica la supremacía de categóricas perceptuales y su necesidad de procesos de comunicación. Estas categorías establecen la vigencia de valores que se utilizan para construir la realidad, y de un orden de primacía entre ellos. Estos valores corresponden a la categoría de...