Psicología Universal

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“AÑO DE LA INVERSIÓN PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA”

FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD
E.A.P PSICOLOGIA HUMANA

CURSO: PSICOLOGIA Y ECONOMIA
TEMA: Lluvia de Ideas
CICLO: IV
DOCENTE: Psic. PAJUELO OLAZABAL, Carlos
INTEGRANTES:
BLANCO VALENZUELA, Kido
OLAYAVALVERDE, Vladimir
PEREZ EVANGELISTA, Nery Noeli
VELASQUEZ ALAVARES, Andreakarina
VELASQUEZ HIJAR, Anthony






LLUVIA DE IDEAS
Técnica que consiste en dar oportunidad, a todos los miembros de un grupo reunido, de opinar o sugerir sobre un determinado asunto que se estudia, ya sea un problema, un plan de mejoramiento u otra cosa, y así se aprovecha la capacidad creativa de losparticipantes.
CARACTERÍSTICAS

Con la Lluvia de ideas se generan nuevas y mejores ideas además de que se brindan soluciones innovadoras rompiendo los paradigmas. Se usa para generar un gran número de ideas en un corto período de tiempo.
Esta técnica se puede aplicar en cualquier etapa de un proceso de solución de problemas. Es fundamental para la identificación y selección de las preguntas que serántratadas en la generación de posibles soluciones. Es muy útil cuando se desea la participación de todos los individuos del grupo.
La Lluvia de ideas también se conoce como Brain Storming (inglés) y Tormenta de ideas.
Usos más frecuentes
Se pueden tener dos situaciones ante la solución de un problema:
Que la solución sea tan evidente que sólo se tengan que dar los pasos necesarios paraimplementarla.
Que no se tenga idea de cuáles pueden ser las causas, ni las soluciones.
Es aquí donde la sesión de Lluvia de ideas es de gran utilidad, cuando se requiere preseleccionar las mejores ideas.
Procedimiento
Nombrar a un moderador del ejercicio.
Cada miembro del equipo tiene derecho a emitir una sola idea por cada turno de emisión de ideas.
No se deben repetir las ideas.
Nose critican las ideas.
El ejercicio termina cuando ya no existan nuevas ideas.
Terminada la recepción de las ideas, se les agrupa y preselecciona conforme a los criterios que predefina el equipo.




CLIMA DE PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS

El clima de participación y motivación generado por la lluvia de ideas asegura mayor calidad en las decisiones tomadas por el grupo, más compromisocon la actividad y un sentimiento de responsabilidad compartido por todos. Se puede hacer oral, pero se recomienda hacerla a través de fichas escritas o tarjetas porque permite reflexionar antes de expresar algún criterio. Para llevarlo a cabo con efectividad se requiere:

Todos los participantes deben expresarse.
Se debe perder el miedo al hablar.
Se debe participar y dar opinioneslibremente.
Todos pueden expresarse sin censura, sin juicios sobre lo bueno o lo malo.
Se debe guardar el anonimato, pues esto ayuda a la libertad de expresión de cada participante.
Enfatizar la cantidad y no la calidad de las ideas.
Evitar críticas, evaluaciones o juzgamientos de las ideas presentadas.
Presentar las ideas que surgen en la mente, sin elaboraciones o censuras.
Estimular todaslas ideas, por muy "malas" que ellas puedan parecer.
"Utilizar" las ideas de otros, creando a partir de ellas.

EL PROCESO

El moderador del grupo debe tener en cuenta lo siguiente:
La letra de las tarjetas pueda ser leída por todos.
Debe haber una sola idea por tarjeta. Quienes tengan varias ideas, podrán utilizar varias tarjetas.
Se deben recoger todas las tarjetas, antes deexponerlas. Leerlas una a una, sin ningún juicio, colocándolas en un panel o papelógrafo.
Todos deben tener la oportunidad de apreciar el conjunto de tarjetas.
Se deben agrupar las tarjetas buscando algún tema en común, llevando al grupo a un trabajo de consenso.
Se descartan aquellas tarjetas que no sean pertinentes para el tema que se está tratando.
Si hay ideas nuevas que surjan, pueden...