Psicología y Rse
Páginas: 5 (1165 palabras)
Publicado: 10 de octubre de 2011
Psicología Social y RSE
Profesora Ps. Carolina Ruiz Parra
Sergio Rodríguez Muñoz Ingeniería en Administración de Empresas 6to Semestre
1.
¿Por qué el Ser Humano, es un ente importante dentro de la RSE?
La RSE dice relación con que el ser humano debe ser capaz de responder ante las necesidades de la humanidad.
Por lo tanto lo orienta a responder o a rendir cuentas al entorno, yasea inmediato o a un horizonte moral de mayor alcance.
El ser humano, bajo estas condiciones, no puede abstraerse de su incidencia en el cumplimiento de esta responsabilidad, debe ser un actor importante y fundamental, pues es a él, a los suyos, a su entorno y a sus futuras generaciones a quienes en definitiva beneficiará dicha responsabilidad.
2.
¿Qué tiene que ver la Conducta Humana y elContexto Interaccional con la RSE?
La búsqueda de mejorar las relaciones de las empresas con la sociedad en su conjunto pone al ser humano en una interacción directa con la RSE, toda vez que la implementación de cualquier ley o norma necesita de los seres humanos para llevarla a cabo.
Lo que busca la RSE, dice relación con una conciencia respecto del entorno en que vivimos, a quienesafectan sus actividades y cómo podemos ayudar a mejorar nuestras relaciones en la medida que existe una dependencia de unos y otros.
A su vez, un comportamiento social responsable por parte de las empresas generará un estímulo en las personas que se desempeñan en dicha empresa, generando a su vez un nuevo comportamiento en las personas, estableciéndose el proceso de interacción.
¿Cuál es lainfluencia social que pudiese tener esta ley, dentro de nuestra sociedad?
En la medida en que el ser humano comprenda que tiene una función para con la sociedad y en la medida en que pueda ejercer su influencia, se logrará un impacto mayor y más rápido en sentido general, el trabajo de cada una de las personas impactará en el otro y así sucesivamente para lograr una mejora continua y con ella unamayor calidad de vida de los seres humanos.
Además hay que tener en cuenta que una misma persona se encuentra en más de un entorno (trabajo, amigos, colegio de sus hijos, etc.), eso te da la idea de que cuando esa persona trabaja desde un sector para influir en otro, está trabajando también para el beneficio de él y del resto de la sociedad, y a medida que ésta última mejore , el hombre sesentirá más contento, estimulado y por lo tanto trabajará con mayor deseo y voluntad y alcanzará un nivel de conciencia más elevado de las necesidades del entorno donde radica.
¿Qué es personalidad? (concepto)
Los psicólogos la definen como “patrones de relativa consistencia y duración en el percibir, pensar, sentir y comportarse que proporciona a los individuos identidades independientes. Lapersonalidad es un “constructo resumen” que incluye pensamientos, motivos emociones, intereses, actitudes, habilidades y cosas parecidas La personalidad trae implícitos Lo permanente, las características duraderas de las personas “patrones, relativa consistencia, duración” Las funciones cognitivas integrativas e interpretativas de la realidad, ”percibir” Las funciones cognitivas de relacionarhechos e ideas en el tiempo y el espacio, “pensar” Las funciones emotivas como las motivaciones, emociones, sentimientos, etc. “sentir” La expresión del ser humano para con su medio, su conducta, ”y comportarse”
El fenómeno de ser consciente de nuestra propia existencia y de vivir internamente como individuo, “identidades independientes”
En definitiva, podemos decir que la personalidades “La forma característica de ser de las personas”
¿Qué es la sociabilización? (concepto)
Al proceso a través del cual toda sociedad transmite e imprime a sus nuevos miembros las formas características de ser (personalidad) y comportarse se le denomina proceso de socialización, siendo los agentes privilegiados para ello, las familias, medios de comunicación, colegios, etc.
Se ha...
Profesora Ps. Carolina Ruiz Parra
Sergio Rodríguez Muñoz Ingeniería en Administración de Empresas 6to Semestre
1.
¿Por qué el Ser Humano, es un ente importante dentro de la RSE?
La RSE dice relación con que el ser humano debe ser capaz de responder ante las necesidades de la humanidad.
Por lo tanto lo orienta a responder o a rendir cuentas al entorno, yasea inmediato o a un horizonte moral de mayor alcance.
El ser humano, bajo estas condiciones, no puede abstraerse de su incidencia en el cumplimiento de esta responsabilidad, debe ser un actor importante y fundamental, pues es a él, a los suyos, a su entorno y a sus futuras generaciones a quienes en definitiva beneficiará dicha responsabilidad.
2.
¿Qué tiene que ver la Conducta Humana y elContexto Interaccional con la RSE?
La búsqueda de mejorar las relaciones de las empresas con la sociedad en su conjunto pone al ser humano en una interacción directa con la RSE, toda vez que la implementación de cualquier ley o norma necesita de los seres humanos para llevarla a cabo.
Lo que busca la RSE, dice relación con una conciencia respecto del entorno en que vivimos, a quienesafectan sus actividades y cómo podemos ayudar a mejorar nuestras relaciones en la medida que existe una dependencia de unos y otros.
A su vez, un comportamiento social responsable por parte de las empresas generará un estímulo en las personas que se desempeñan en dicha empresa, generando a su vez un nuevo comportamiento en las personas, estableciéndose el proceso de interacción.
¿Cuál es lainfluencia social que pudiese tener esta ley, dentro de nuestra sociedad?
En la medida en que el ser humano comprenda que tiene una función para con la sociedad y en la medida en que pueda ejercer su influencia, se logrará un impacto mayor y más rápido en sentido general, el trabajo de cada una de las personas impactará en el otro y así sucesivamente para lograr una mejora continua y con ella unamayor calidad de vida de los seres humanos.
Además hay que tener en cuenta que una misma persona se encuentra en más de un entorno (trabajo, amigos, colegio de sus hijos, etc.), eso te da la idea de que cuando esa persona trabaja desde un sector para influir en otro, está trabajando también para el beneficio de él y del resto de la sociedad, y a medida que ésta última mejore , el hombre sesentirá más contento, estimulado y por lo tanto trabajará con mayor deseo y voluntad y alcanzará un nivel de conciencia más elevado de las necesidades del entorno donde radica.
¿Qué es personalidad? (concepto)
Los psicólogos la definen como “patrones de relativa consistencia y duración en el percibir, pensar, sentir y comportarse que proporciona a los individuos identidades independientes. Lapersonalidad es un “constructo resumen” que incluye pensamientos, motivos emociones, intereses, actitudes, habilidades y cosas parecidas La personalidad trae implícitos Lo permanente, las características duraderas de las personas “patrones, relativa consistencia, duración” Las funciones cognitivas integrativas e interpretativas de la realidad, ”percibir” Las funciones cognitivas de relacionarhechos e ideas en el tiempo y el espacio, “pensar” Las funciones emotivas como las motivaciones, emociones, sentimientos, etc. “sentir” La expresión del ser humano para con su medio, su conducta, ”y comportarse”
El fenómeno de ser consciente de nuestra propia existencia y de vivir internamente como individuo, “identidades independientes”
En definitiva, podemos decir que la personalidades “La forma característica de ser de las personas”
¿Qué es la sociabilización? (concepto)
Al proceso a través del cual toda sociedad transmite e imprime a sus nuevos miembros las formas características de ser (personalidad) y comportarse se le denomina proceso de socialización, siendo los agentes privilegiados para ello, las familias, medios de comunicación, colegios, etc.
Se ha...
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