Psicología


Estudio del síndrome de burnout en el personal de paramédico

Según lo señala Albaladejo y otros (2004), en el ámbito laboral aparece un síndrome que afecta más a aquellos profesionales que tienen contacto directo con la gente, y una ideología humanista, como por ejemplo los médicos, enfermeras, bomberos, profesores, paramédicos, policías, entre otros; este síndrome es llamado síndrome deBurnout.
Este síndrome lo define Thomaé y otros (2006) citado por Gil Monte (2003) como:
嵮a respuesta al estrés laboral crónico integrado por actitudes y sentimientos negativos hacia las personas con las que se trabaja y hacia el propio rol profesional, así como por la vivencia de encontrarse emocionalmente agotado. Ante esos sentimientos, se desarrollan actitudes y conductas de despersonalizacióncomo una nueva forma de afrontamiento y autoprotección.
En Venezuela, Carucí y otros (2008), indican que los estudios realizados en estado Lara, sobre el personal de la salud, específicamente en el área de enfermería advierten que hay una incidencia de afectación por el síndrome de Burnout, caracterizado por niveles medios de despersonalización, niveles medios de agotamiento emocional y nivelesmedios de autoestima profesional.
Sin embargo, en base a la población del área prehospitalaria no hay estudios previos, siendo este un grupo de alto riesgo para desarrollar esta enfermedad por pertenecer al personal que labora en la salud y desempeñar un trabajo de gran responsabilidad (pues del paramédico dependen en muchas ocasiones el bienestar del paciente), el tratar a diario con el dolor,muerte y sufrimiento genera estrés intenso, desesperanza e impotencia.
En Caracas, los paramédicos de las ambulancias del Cuerpo de Bomberos del Distrito Capital (C.B.D.C.), son los primeros respondedores de las emergencias Prehospitalarias, entre las cuales podemos citar: politraumatismos por accidentes de tránsito, heridos por arma de fuego, arma blanca; quemados, etc.; enfermos por diferentescausas como infartados, accidentes cerebro vascular, diabéticos, crisis hipertensiva, paro cardio-respiratorio, carcinoma, por nombrar solo algunos; además no solo se atiende a pacientes graves, sino también a los familiares de estos que podrían estar confusos y agresivos, que algunas veces se encuentran bajo efectos del alcohol o drogas, propiciando inseguridad para el personal; sin dejar demencionar la tensión que causa el riesgo al contagio de enfermedades infectocontagiosas tan graves como meningitis, tuberculosis, la hepatitis y el sida.

Por todo lo antes descrito, los autores de la presente investigación, por ser parte activa de la problemática, que han vivido cada una de las problemáticas antes mencionadas o han sido testigos presenciales de muchas de ellas, consideran lanecesidad de estudiar a los trabajadores de la salud que laboren en el área prehospitalaria, como lo son el personal de Paramédicos de la zona centro del Área de Emergencias Prehospitalarias del Cuerpo de Bomberos del Distrito Capital, que pueden desarrollar el Síndrome de Burnout; y se les dará respuestas a las siguientes interrogantes:
¿Cuál será la presencia del Síndrome de Burnout en el personalde Paramédicos de la zona centro del Área de Emergencias Prehospitalarias del Cuerpo de Bomberos del Distrito Capital?
¿Cuál será la incidencia del Síndrome de Burnout en el personal de Paramédicos de la zona centro del Área de Emergencias Prehospitalarias del Cuerpo de Bomberos del Distrito Capital?
¿Cuáles serán los niveles del Síndrome de Burnout en el personal de Paramédicos de la zonacentro del Área de Emergencias Prehospitalarias del Cuerpo de Bomberos del Distrito Capital?
Objetivos de la Investigación
Objetivo General
Estudiar el Síndrome de Burnout en el personal de Paramédicos de la zona Centro del Área de Emergencias Prehospitalarias del Cuerpo de Bomberos del Distrito Capital.
Objetivos Específicos
- Identificar la presencia del Síndrome de Burnout en el personal...