Psicología

LIC. PSICOLOGÍA INDRUSTRAL

INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL

TRABAJO FINAL

DOCENTE: COINTA MORALES CABRERA

KARLA EUNICE CEBALLOS GARCÍA

MODULO IIAULA 10


CICLO ESCOLAR: 2010 – 2011

07/10/2010

El objetivo de este trabajo es que desarrollemos nuestra creatividad e imaginación para realizar un buen proceso deReclutamiento y Selección dentro del puesto que se nos asigne dentro de la empresa.


En este trabajo final lo que aprenderemos es a diseñar, a emplear nuestra imaginación y creatividad como siya estuviésemos trabajando en una empresa, es decir, que ya tenemos nuestro empleo y nos asignan el puesto para Reclutar y Seleccionar el personal que laborara en dicha empresa o compañía.
ElReclutamiento es el proceso que se sigue para llegar a contratar a un empleado.

1. Reclutamiento
* Dar a conocer las áreas de trabajo disponibles mediante medios de comunicación, como lo son:
*Radio
* Periódico
* Volantes
* Folletos
* Posteo

2. Preselección
*Seleccionar personas interesadas por la vacante mediante su solicitud de empleo, las características yaptitudes.

3. Entrevista preliminar:
* Aplicaré algunas estrategias como:
* Sólo haré una entrevista de palabra a cada interesado.

4. Pruebas de empleo
*En esta se aplicará losiguiente:
* Pruebas de habilidad
* Pruebas de destrezas
* Desarrollo dentro de la empresa (esta tardará 1 mes para observarlo siempre y cuando apruebe algunas pruebas de habilidad).

5.Entrevista final
*Esta solo se aplicará a los interesados que hayan pasado pruebas.
* Entrevista personal (al igual que la entrevista preliminar)

6. Selección final
* Seleccionaré alempleado que laborará en la empresa de acuerdo a sus habilidades y destrezas, basándome en las pruebas anteriores.

7. Contrato
*El contratado firmará un contrato que está establecido de acuerdo...