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¿CÓMO INFLUYE LAS EMOCIONES EN EL COMPORTAMIENTO
DEL LIDER PARA EL MANEJO DEL GRUPO?

Las emociones pueden ser fundamentales en la toma de decisiones o pueden ser una problemática (estrésy acoso moral) en el manejo del grupo. Es importante formar una buena gestión emocional ya que esto influye en una adecuada comunicación verbal o no verbal entre los miembros de una institución.El líder tiene que ser capaz de canalizar e influir constructivamente a los demás y este es posible si el líder actúa con gran fortaleza, autoconfianza, subjetividad, empatía , una excelenterelación con su medio de trabajo, y lo más importante que sea capaz de decidir a través de un autoanálisis de su gestión. El líder tiene que tener una excelente formación sobre gestión emocional ycoaching para tener buenos resultados del grupo y cumplimiento de los objetivos.


CUAL ES LA ETAPA MAS IMPORTANTE DE LA PERSONALIDAD SEGUN ERIKSON
Para él, la personalidad del individuo nace dela relación entre las expectativas personales y las limitaciones del ambiente cultural. Para Erikson, la vida gira en torno a la persona y el medio. Así, cada etapa es un avance, un estancamiento ouna regresión con respecto a las otras etapas. Establece ocho etapas o estados en el desarrollo psicosocial de una persona. Por tanto podemos decir que la etapa más importante sería la primera pues esel inicio de recepción de estímulos, porque es cuando empezamos a interactuar primero con nuestros padres y con nuestro entorno y surgen las actitudes básicas de confianza o desconfianza. Esta etapasucede desde el nacimiento hasta el primer año de vida. De acuerdo con Erikson durante el primer año, El sentido de confianza se desarrolla si las necesidades del lactante se satisfacen sin demasiadafrustración. Esto se da en su relación con la madre. Si ésta satisface sus necesidades orales y las demás, y provee amor, afecto y consistencia, ayudará a que el niño tenga confianza en el mundo que...