Psicometría

Páginas: 3 (579 palabras) Publicado: 8 de junio de 2014
-Datos Q: Datos de cuestionario en que la persona se describe a sí misma en respuesta a un conjunto de preguntas estándar..
Desventajas: Distorsión de respuestas para presentar cierta imagen, autocomprensión consciente del sujeto puede ser diferente de la realidad. Catell-evidencia de validez.
-Datos T: Datos de test objetivos. Instrumento de medición indirecto donde el propósito del test esoculto por lo que las respuestas no pueden ser falseadas. Medidas proyectivas, test de Rorscharch.
-Datos L: Datos de registro de vida. Aporta información objetiva acerca de la historia vital delindividuo. Registros escolares, promedios académicos, cartas de recomendación, historial de conducta, etc. Plantean problemas de medición.

-Catell plantea patrones de personalidad que pudieran serconfirmados independientemente en los tres tipos de datos.
-Catell pionero de los métodos de investigación multivariada que utiliza diversas variables a la vez para predecir la conducta.

-Rasgos deSuperficie: Parece un rasgo pero no tiene un sentido duradero, el patrón de correlaciones puede no aparecer en una población distinta, en otras condiciones, etc. Se hacen aparentes con relativafacilidad. Un rasgo de susperficie puede ser afectado por muchos rasgos de origen.
-Rasgos de origen: Agrupamientos de correlación que son bastante sólidos, reaparecen una y otra vez a pesar dediferencias de población, condiciones, etc. Deben corresponder a una causa dentro de la personalidad, un rasgo fundamental de personalidad. Determinantes subyacentes de la personalidad.

-El test depersonalidad ideal toca a un solo factor de personalidad, un rasgo de ORIGEN.

-Factores de Segundo Orden: Son los 16 factores de personalidad del 16PF que no son del todo independientes entre sí, existeuna correlación entre ellos. Se analizan las puntuaciones en los factores. La mayor parte de la investigación coincide en cinco factores de segundo orden.

Extroversión: Cargas altas en el factor...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Psicometria
  • Psicometría
  • Psicometría
  • psicometria
  • Psicometria
  • Psicometria
  • Psicometria
  • Psicometria

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS