Psicometria

Prueba psicológica:
En realidad, una prueba consiste de una serie de preguntas presentadas en determinadas condiciones de iluminación, ventilación, espacio para trabajar, asistencia de parte de loscensores e indicaciones preliminares al participante, entre otras. Las condiciones en que se realiza la prueba pueden afectar considerablemente las calificaciones Debido a que las pruebas psicológicasson muy variadas en cuanto a su extensión, calificación, tiempo empleado en aplicarlas, etc., se hace necesario emplear más de un criterio para clasificarlas. A continuación se mencionan losprincipales de ellos:
En relación al tiempo de aplicación.
    a) Prueba de velocidad: es aquella que tiene un límite determinado de tiempo por más allá del cual no se les permite a los participantestrabajar
b) Prueba de capacidad: una de las desventajas de las pruebas de velocidad es que no todos los sujetos responden fácilmente, por lo que sus resultados en este tipo de prueba son más bajos quelos sujetos que si responden rápidamente.
En cuanto a la forma de administrarlas.
    a) Pruebas de grupos: estas se pueden suministrar simultáneamente a un número considerable de personas, suadministración resulta infinitamente más económica, con tal de que se disponga de facilidades adecuadas de asientos y de supervisión de los grupos que concurren a la prueba.
    b) Pruebas individuales:son aquellas donde se requiere que esté presente un administrador por cada individuo que se somete a ellas. Durante una prueba individual es más fácil establecer una atmósfera de bienestar y observarel comportamiento del sujeto.
En cuanto a la forma de realizarlas:
    a) De papel y lápiz: son aquellas donde el sujeto se ve obligado a responder marcando o formulando una respuesta a preguntasescritas.
    b) Orales: en estas la persona responde, asocia una palabra a otra.
En relación a las características medidas.
    a) Pruebas de inteligencia: la definición de la inteligencia...