Psicometria

Páginas: 2 (457 palabras) Publicado: 18 de agosto de 2011
COMO EL HACHA ES AL LEÑADOR, LAS PRUEBAS PSICOLÓGICAS SON AL PSICÓLOGO

Por Alfonso Contreras Cortés

“La medición en Psicología constituye una herramienta que le permite al psicólogo cuantificarcaracterísticas humanas y objetivizar procesos de evaluación”.

La frase anterior, tomada del artículo La medición en psicología como herramienta y como reflexión ética en el ejercicio delpsicólogo de Diana Alejandra Malo Salavarrieta (Universidad Pontificia Bolivariana, Junio 2008), nos deja en claro la necesidad que tiene el psicólogo de utilizar la psicometría como herramienta fundamental alo largo de su carrera. Y es que como dice la autora, las pruebas psicológicas le son de gran ayuda.

Por lo tanto todo psicólogo al utilizar pruebas psicológicas debe conocer su confiabilidad y suvalidez. La confiabilidad le dará consistencia a la prueba, es decir, dará estabilidad a las puntuaciones obtenidas por las personas, cuando se le aplica en diferentes oportunidades. La validez es tanimportante como la confiabilidad, ya que dará el grado con el que la prueba mide lo que pretende medir, es decir a través de la validez comprobamos si la prueba cumple su función.

Quiero citartextualmente una parte del artículo que me parece resaltar y que comentaré a continuación. “…las pruebas son para los psicólogos una herramienta para obtener información, lo cual, a su vez, les permiteplantear, luego, una impresión diagnóstica con miras a desarrollar una acción preventiva o de intervención, según la dinámica del caso”.
Cuando le llega un caso a un psicólogo entran en juegodiversos factores necesarios para poder trabajar. En primer lugar el psicólogo debe obtener información a través de pruebas para después poder intervenir, ya que no es ni adivino ni mago al cual le lleguenlos datos por obra divina. Ciertamente las pruebas sólo son herramientas que apoyan el trabajo del psicólogo, esto, aunado a la experiencia y a los conocimientos del mismo le servirán para llevar a...
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