Psicometria

GUIA DE TRABAJO.

1. Establece a que hace referencia los términos.

* Evaluación psicológica.
* Psicometría.
* Pruebas psicológicas.

2. Identifica las herramientas que nos permiten llevar a cabo una evaluación psicológica. Explica cada una de ellas.

3. Determina cuales son los principales contextos u escenarios en donde son empleadas las pruebas psicológicas. Detallael uso que se les ha dado a las pruebas en cada uno de estos contextos u escenarios.

4. Crea un mapa conceptual – esquema – mapa mental o grafico en donde se muestre el desarrollo histórico del uso de las pruebas y la evaluación psicológica.

BIBLIOGRAFIA RECOMENDADA:

* Anastasi, A. y urbina, S. (1998). Test psicológicos. 7º edición. Editorial prentice Hall. México.

* Cohen,R. y Swerdlik, M. (2001). Pruebas y evaluación psicológica. 4º edición. Editorial: Mc Graw Hill. México.

* Gregory R. (2001). Evaluación psicológica: historia, principios y aplicaciones. 3º edición. Editorial: el manual moderno. México.

DESARROLLO.

1. Abordar la definición de un término siempre suele ser una tarea compleja, mas cuando el termino no se refiere a un significadoconcreto, como es el caso que nos ocupan, puesto que se trata de un tipo de conocimiento para el que se utiliza algunos nombres a raíz de la traducción de los términos.

* EVALUACION PSICOLOGICA:

* La evaluación psicológica es la disciplina de la psicología que estudia el comportamiento humano, tanto del sujeto individual como de un grupo específico de sujetos en distintos contextos,desde la clínica a la escuela pasando por el trabajo y las organizaciones y otros ámbitos aplicados.

* Es una disciplina con objetivos básicos y de investigación, y como un área de la psicología dirigida al análisis científico de la conducta humana y de los contextos en que se desarrolla cuyas metas son claramente la toma de decisiones y la intervención. Es decir la evaluación psicológicaexplora y analiza el comportamiento en los niveles de complejidad que se estimen oportunos (motor, fisiológico o cognitivo), de un sujeto o grupo, con distintos objetivos básicos o aplicados (descripción, diagnostico, selección, predicción, explicación, intervención, cambio o valoración). Por medio del proceso toma de decisiones en que se aplican diferentes dispositivos, test y técnicas de medida yevaluación.
Autor: Garaigordobil, L.M. (1998).

* Definición genética: la evaluación psicológica es una actividad que tiene su origen en china, donde se realizaban una selección de los niños que e n el futuro podrían ejercer funciones en la administración pública.

* Definición operativa: la evaluación psicológica es una actividad en la que se evalúan características psicológicas de unindividuo.

* Definición de utilidad: la evaluación psicológica es una actividad que permite orientar y predecir la conducta de un individuo.

* PSICOMETRIA:

* La Psicometría es la ciencia cuyo objeto es medir los aspectos psicológicos de una persona, como son: el conocimiento, las habilidades, las capacidades, las actitudes o la personalidad. Las primeras pruebas psicometríasfueron construidas para medir la inteligencia. Las bases teóricas de la psicometría parten de la teoría de los test y los métodos de elaboración de escalas.

* La psicometría es un conjunto de métodos e instrumentos de medida que se utilizan para la investigación, descripción y comprobación de datos sobre el comportamiento psíquico.

* La psicometría es una medida objetiva y tipificada deuna muestra de conducta, además es un medio para medir el alma de los objetos.

Objetiva: Método y procedimiento en la administración de un instrumento sin influencia de factor externo; que al ser repetida en igualdad de circunstancias los resultados deben ser iguales.

Tipificada: Debe ser aplicable a una población diferenciada por ciertas características.

Muestra de conducta: Es...