Psicometria

Páginas: 2 (493 palabras) Publicado: 1 de marzo de 2013
PSICOMETRÍA

LA PSICOMETRÍA Y EL PSICOLOGO
El término test fue acuñado por Cattel en 1890 pero Los primeros test psicométricos se desarrollaron para medir la inteligencia, este honor se lo debemosa Alfred Binet psicólogo pedagogo francés, publica una escala métrica de la inteligencia a solicitud del gobierno francés, Alfred Binet publica una escala métrica de la inteligencia que habíaelaborado junto a Théodore Simón. El objetivo de esta escala era medir el desarrollo de la inteligencia de los niños en función de su edad (edad mental). En los años siguientes, propondrá mejoras. Estetrabajo será el punto de partida no solamente para el desarrollo de muchos otros test, sino también para el inicio de la psicometría. (Tomado del modulo de psicodiagnóstico de las funciones cognoscitivas,bustos 2010. pág. 7).
La psicometría es una disciplina que se encarga de la medición, esta nos permite medir por medio de test psicológicos las aptitudes intelectuales del sujeto, como también nospermitirá darnos cuenta si un sujeto esta o no bien adaptado a su entorno, por tal motivo la psicometría juega un papel altamente importante e indispensable en la evaluación psicológica, y en laformación del psicólogo ya que esta le permite a través de pruebas estandarizadas medir las capacidades, rasgos, actitudes y características que posee el sujeto. Al mismo tiempo, el buen conocimiento de estadisciplina y sus instrumentos le permite al psicólogo la planeación de una buena intervención, por ejemplo un psicólogo educativo utiliza las pruebas psicométricas para medir el desarrollo delaprendizaje en el niño y también sobre su comportamiento o conducta. Los resultados le darán una idea de cómo abordar la situación y le permitirá desarrollar estrategias para dar una buena solución alconflicto. En otro campo que es el organizacional se hace indispensable el uso de estas técnicas ya que se necesita conocer las capacidades y competencias que posee el individuo necesarias para dicho...
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