Psicopastoral

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO BIBLICO F .I. E. L. P. V
NUCLEO BARQUISMETO
PARROQUIA UNIÓN LOS LUISES















CONSEJERIA CRISTIANA
























BARQUISIMETO 10 DE MARZO DE 2011




REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO BIBLICO F .I. E. L. P. V
NUCLEO BARQUISMETO
PARROQUIA UNIÓN LOS LUISESCONSEJERIA CRISTIANA










NIVEL T.S.T
CÁTEDRA: PSICOLOGIA PASTORAL











BARQUISIMETO 10 DE MARZO DE 2011


La consejeríacristiana:
Se define como terapia apoyada con la Palabra de Dios.
La consejería cristiana es un ministerio que tiene por objetivo librar a las personas de las ataduras emocionales que les impide la felicidad y una vida victoriosa en Cristo. En el momento de recibir la salvación, Jesucristo nos perdona nuestros pecados y los echa al fondo del mar. Sin embargo, en muchas personas, quedanlastimaduras emocionales que necesitan ser sanadas, y es allí donde reside el trabajo de la consejería



Requisitos del consejero:



• Debe ser sociable y accesible, es necesario mostrar amigabilidad e interés en las personas, ya que de esta manera se sentirán más cómodas relatándoles sus problemas y exponiéndoles su corazón.

• Debe reunir ciertos rasgos personales, debe sersensible a las necesidades de los otros además de, entender sus anhelos, problemas y frustraciones ver las cosas según la perspectiva del asesorado.

• Llevar una vida ejemplar digna de respeto, llevarse bien con su familia ,así también saber utilizar los recursos espirituales : la Biblia , las promesa de Dios, la oración y el perdón

• Debe entender los móviles de la naturalezahumana y los de su conducta. Aprende observando a la gente, leyendo libros relacionados al tema y por la experiencia.

• Debe dominar sus propios deseos, sentimientos de culpa, ansiedad, sus resentimientos, su sexualidad y sus frustraciones, de otro modo seria como un ciego guía de otro ciego.

• Debe saber las técnicas del asesoramiento.

• Debe estar dispuesto adedicar tiempo para al ministerio de aconsejar.

• Y por ultimo pero no menos importante, debe sabre guardar secretos es imprescindible que nunca viole revelaciones de ninguna manera y a ninguna persona, ni siquiera a su esposa.







Técnicas de orientación:




Técnica directiva: en esta técnica el papel del pastor es semejante a la de un medico. El miembrodescribe sus problemas y el pastor formula preguntas, luego elabora un diagnostico y le ofrece el remedio, aunque en algunos caso da resultado, esta técnica presenta debilidades y peligros ya q el consejero puede equivocarse en su diagnostico y así perder la oportunidad de ayudar al asesorado. En este caso el consejo seria mas perjudicial que beneficioso y privaría al asesorado la oportunidad desanarse emocionalmente





Técnica no directiva: en este método el asesorado es la figura central ; habla libremente de su problema , el asesor escucha , reflexiona y responde, no es juez ni consejero con todas las respuestas, el consejero ayuda al asesorado a comprenderse a si mismo, a encontrar el problema y a ver las alternativas, a tomar su propia decisión y a llevarlaacabo, no trata de manipular la entrevista haciendo preguntas directas ofreciendo interpretaciones y respuestas de cliché e imponiéndoles sus soluciones. Esta técnica puede tener algunas desventajas algunas veces el consejero se mantiene de forma pasiva y no proporciona al asesorado las sugerencias y alternativas necesaria ara que esté pueda llagar a decisiones razonadas y basadas en la...