Psicopatologia Del Trabajo

UNIVERSIDAD TÉCNICA DE
COMERCIALIZACIÓN Y DESARROLLO
FILIAL ENCARNACION

LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA CLÍNICA CON ENFASIS EN CLINICAS

Tema

PSICOPATOLOGIA DEL TRABAJO

Título

Articulación psíquica existente entre la salud con el trabajo de personas que trabajan en una empresa gastronómica en la ciudad de Encarnación 2011

PRESENTA

EVA CASTILLO BARRETO

Tutora

Lic.Patricia Soraya Sena

Encarnación - Paraguay 2011

INTRODUCCIÓN

Existen varias razones para considerar absolutamente imprescindible llevar a cabo una reflexión en torno a los aspectos psíquicos involucrados en la actividad laboral. Pese a que ha sido un tema presente en todo el recorrido de las tradiciones que comprende la llamada Psicología de las Organizaciones, ello no impide volver a hacerpreguntas en dicho ámbito, lo cual conllevaría nuevos alcances y reposicionamientos conceptuales múltiples.
La cuestión general que aquí se propone dice la relación con el intercambio conceptual que se puede efectuar entre dos instancias de trabajo. Bajo el supuesto de que las enfermedades laborales son tales por tener su origen y sentido en el medio laboral, la propuesta que aquí se ensaya refierea buscar en el psicoanálisis, como mirada conceptual, una serie de herramientas para leer e interpretar los fenómenos presentes en las situaciones laborales.
Es legítimo interrogarse si existe alguna adecuación entre la mirada del psicoanálisis y aquello que es visible por la Psicología del trabajo. Si la Psicología del trabajo se encarga también de toda una serie de (psico) patologías que enlos distintos trabajos se hacen siempre notables, por qué no intentar considerar estas patologías -estrés laboral, afecciones psicosomáticas, ansiedad, etc.- con la óptica que ya se ha desarrollado en el terreno de la observación y la investigación conceptual, para desde allí intentar responder de otro modo lo que se hace cotidiano para la psicopatología del trabajo.
Una de las razones paraintentar este vínculo entre ámbitos de trabajo establece relación con aquello que en un primer momento podría ser llamado un sufrimiento del psiquismo experimentado en el vínculo con el trabajo cotidiano de un sujeto. Es allí donde algo falla, donde se muestra una dolencia que interrumpe la continuidad de la actividad laboral como actividad humana de sustento, tanto psíquico como social y económico, queaparece el sufrimiento como una modalidad de relación -entre la actividad laboral y el psiquismo- que hace aparecer interrogantes sobre la amplitud de este vínculo y las posibilidades de intentar responder a aquellas.
Uno de los terrenos que sin duda abre enorme cantidad de preguntas y que por lo demás requiere de urgentes e ineludibles tentativas de respuesta es el ámbito de la psicopatologíadel trabajo
La actividad laboral que un sujeto desempeña en su puesto de trabajo es así, por excelencia, una institución. Sometida a horarios, a distintos encuentros y obligaciones, o a una gama precisa de "comportamientos esperados y esperables", esta institución se involucra absolutamente con aspectos psíquicos.
Así, en toda tarea sea del tipo que sea, hay una necesaria participación delpsiquismo.
Causa, efecto, producción o condición de un registro sobre el otro, de la institución sobre el psiquismo y viceversa, pueden ser maneras de enfrentar el problema, pero se puede mostrar como esto se volverá secundario al dar cuenta de la emergencia de ciertas modalidades de relación entre lo psíquico y lo laboral que se presentarían, por ejemplo a través de fenómenos psicosomáticos, en loscuales se traba un compromiso excepcional entre ambas dimensiones, cristalizándose el modo de funcionar la articulación psique-soma en una actividad claramente institucionalizada.

Los aspectos antes mencionados dan cabida a la realización de una investigación a fin de Determinar la articulación psíquica existente entre la salud con el trabajo de madres de familia y sostén de hogar que trabajan...