Psicopatologia

Universidad Católica de Honduras
“Nuestra Señora Reina de la Paz”
Sagrado Corazon de Jesus


Catedrática:
Lic. Nelly Mendieta

Cátedra:
Expresion Oral y Escrita


Tema:
Capítulo 6


Alumno:
Guillermo Eduardo Diaz Espinoza
Selena Amador
Diana

Sección:

Lugar y Fecha:
Martes 10 de junio de 2014
Índice

Contenido







Introducción


Un buen comunicador debesaber organizar sus ideas con las cuales desarollaran el tema que ha seleccionado . elaborar cuidadosamente su mensaje y adaptarlo a las características de los receptores.
Es por ello que hemos elaborado este informe estudiando detenidamente los aspectos y requisitos que debe tomar en cuenta el comunicador para poder transmitir un mensaje claro, entendible y con total eficacia.
En este capituloobservamos que la comunicación estratégica implica estar consciente de todos los procesos y etapas que se deben seguir para estructurar sólidamente las ideas que componen un mensaje.





Objetivos

General: Informar

Especificos:
-Conocer la organización estratégica de un mensaje.
-Analizar las tres etapasde organización del mensaje.
-Comprender la importancia de la introducción yconclusión en un discurso.
-Representar las funciones de los apoyos visuales.

















Frase célebre o Máxima

“El arte de dividir no es más que el arte de separar, para reunir después; demostrar una cosa y sus partes, y luego verlas todas juntas reunidas de nuevo.” Platón

Organización y Elaboración de Mensajes

Laorganización estratégica: Luego del comunicador concluir la etapa de planeación, debe saber organizar las ideas que contendrá el tema que haya seleccionado y elaborar las diferentes partes que componen todo mensaje, de principio a fin, haciendo las adaptaciones necesarias del contenido de acuerdo con las características de los receptores. Para la comunicación estratégica debemos dar respuesta a laspreguntas que señalan a las tres etapas principales de la organización del mensaje:

Responder a esta pregunta ¿Cómo? Es quizás una de las tareas más operativas del proceso de la comunicación, ya que el comunicador deberá realizar tareas mentales importantes para generar las ideas, estructurarlas, darles un orden lógico, desarrollarlas verbalmente para formar el mensaje, así como elaborar unaintroducción, una conclusión y cuando se requiera, apoyar con material visual el contenido. Estas tareas las resumiremos en tres procesos de acción:
*Organización Estrategica del MENSAJE



La preparación del Mensajes

La etapa de organización comienza con una preparación para ser creativos, hay que tener una buena dosis de creatividad para generar un tema relevante al gusto y las preferenciasde los receptores, así como hacer un esfuerzo para llamar su atención, para que nuestro mensaje sea escuchado, estando seguros de brindar un contenido valioso, útil o practico. Eso implica algunos requisitos para el comunicador:



1) Tener conocimientos de un tema y sacar la idea central que quiere comunicar.
2) Fijar el propósito general para hablar (emisor) y establecer el propósitoespecífico para escuchar (receptor).
3) Hacer explicita la idea central del mensaje escribiendo su declaración en forma completa.
4) Tomar decisiones sobre el lenguaje adecuado para expresar oralmente el mensaje.


Vfffffffffffffffffffff

El primer paso se dirige específicamente a reconocer el tema seleccionado, sacar la idea central como punto de partida para el desarrollo del tema que vamos aexpresar y unirlo al propósito de comunicación. Para prepararlo solo tenemos que especificar con exactitud la idea central, que es la expresión de la idea más importante del tema.




En este paso ya podemos pensar ¿para qué quiero comunicar esa idea? ¿Cuál es mi propósito? ¿Qué voy a conseguir del receptor? Con estas preguntas nos damos cuenta que es tiempo de avanzar al segundo paso que es...