Psicosociologia De Las Organizaciones Y Los Grupos De Trabajo
Páginas: 19 (4648 palabras)
Publicado: 23 de septiembre de 2011
Trabajo Práctico final de Psicosociología de las Organizaciones
Tema: Oblak Hnos.
Año: 2011
ÍNDICE TEMÁTICO
Introducción a la empresa.................................. 3
Características generales de la empresa........... 4
Fundamentos de la elección de la empresa....... 5
Objetivos del trabajo........................................... 5
Departamentos deOblak Hnos...........................6
Gerencia............................................................14
Grupos Informales.............................................14
Grupos de Trabajo............................................15
Liderazgo..........................................................15
Reacción al cambio..........................................16
CulturaOrganizacional.....................................17
Normas.............................................................18
Relación con los sindicatos..............................19
Trato Informal...................................................19
Resolución de conflictos.................................. 19
Motivación........................................................ 20
ComunicaciónFormal...................................... 21
Metodología para la realización del trabajo..... 21
Conclusiones................................................... 22
Bibliografía....................................................... 23
INTRODUCCIÓN A LA EMPRESA
El origen de la empresa Oblak Hnos. lo encontramos en un pequeño país de Europa, llamado Eslovenia. Allí, en su tierra natal debellos paisajes y frondosos bosques, sus fundadores comienzan a aprender el arte de trabajar la madera. Este conocimiento les permitirá construir sus vidas en una nueva tierra de esperanzas, Argentina, a donde llegan como inmigrantes, después de la segunda guerra mundial.
En 1950, establecidos en la ciudad de san justo, al oeste de la provincia de buenos aires, los tres hermanos inician sustareas fabricando artesanalmente puertas y ventanas de madera. Pronto, y para poder abastecer la creciente demanda de sus productos, fundan su carpintería, donde ponen en marcha un novedoso sistema de fabricación: “la producción en serie de aberturas de madera “.
La visión de futuro y estándares de alta calidad y tecnología, Oblak se convierte en la única empresa argentina que puedeofrecer un sistema integral de aberturas, fabricados con los tres elementos mas utilizados en la construcción: madera, acero, aluminio, avalados por la solidez de la experiencia que brinda la permanencia en el rubro por mas de 50 años.
Pasión, trabajo en equipo, innovación, son las cualidades que hacen de OBLAK HNOS. una empresa líder en el mercado de las aberturas.
CARACTERÍSTICASGENERALES DE LA EMPRESA
OBLAK HNOS. se caracteriza por reunir en su planta a todos los sectores. Administracion[1], Comercial; Abastecimiento, Logistica y Producccion. Todos estos sectores trabajan coordinados por una misma GERENCIA, que asegura una política armónica para todos los sectores.
Así mismo dicha organización base sus políticas de funcionamiento mediante una clara misión,visión, y valores.
Misión:
• Ser la empresa líder a nivel nacional en sistema de aberturas.
• Ser la marca referente en el mercado por su Calidad y diseño.
• Diferenciarse por la innovación en productos y servicios, adaptable a los cambios del mercado.
• Ser una empresa rentable para sus accionistas.
• Y generar con sus clientes relaciones de negocios de mutuobeneficios.
Visión:
• Ser líderes en fabricación y comercialización de aberturas, ofreciendo al mercado un sistema integral, con la más amplia gama de materiales y modelos.
• Satisfacer las necesidades de los clientes con los productos de calidad, diseño, confort y seguridad.
• Propender al crecimiento sostenido junto a sus clientes.
• Fomentar el desarrollo personal y...
Tema: Oblak Hnos.
Año: 2011
ÍNDICE TEMÁTICO
Introducción a la empresa.................................. 3
Características generales de la empresa........... 4
Fundamentos de la elección de la empresa....... 5
Objetivos del trabajo........................................... 5
Departamentos deOblak Hnos...........................6
Gerencia............................................................14
Grupos Informales.............................................14
Grupos de Trabajo............................................15
Liderazgo..........................................................15
Reacción al cambio..........................................16
CulturaOrganizacional.....................................17
Normas.............................................................18
Relación con los sindicatos..............................19
Trato Informal...................................................19
Resolución de conflictos.................................. 19
Motivación........................................................ 20
ComunicaciónFormal...................................... 21
Metodología para la realización del trabajo..... 21
Conclusiones................................................... 22
Bibliografía....................................................... 23
INTRODUCCIÓN A LA EMPRESA
El origen de la empresa Oblak Hnos. lo encontramos en un pequeño país de Europa, llamado Eslovenia. Allí, en su tierra natal debellos paisajes y frondosos bosques, sus fundadores comienzan a aprender el arte de trabajar la madera. Este conocimiento les permitirá construir sus vidas en una nueva tierra de esperanzas, Argentina, a donde llegan como inmigrantes, después de la segunda guerra mundial.
En 1950, establecidos en la ciudad de san justo, al oeste de la provincia de buenos aires, los tres hermanos inician sustareas fabricando artesanalmente puertas y ventanas de madera. Pronto, y para poder abastecer la creciente demanda de sus productos, fundan su carpintería, donde ponen en marcha un novedoso sistema de fabricación: “la producción en serie de aberturas de madera “.
La visión de futuro y estándares de alta calidad y tecnología, Oblak se convierte en la única empresa argentina que puedeofrecer un sistema integral de aberturas, fabricados con los tres elementos mas utilizados en la construcción: madera, acero, aluminio, avalados por la solidez de la experiencia que brinda la permanencia en el rubro por mas de 50 años.
Pasión, trabajo en equipo, innovación, son las cualidades que hacen de OBLAK HNOS. una empresa líder en el mercado de las aberturas.
CARACTERÍSTICASGENERALES DE LA EMPRESA
OBLAK HNOS. se caracteriza por reunir en su planta a todos los sectores. Administracion[1], Comercial; Abastecimiento, Logistica y Producccion. Todos estos sectores trabajan coordinados por una misma GERENCIA, que asegura una política armónica para todos los sectores.
Así mismo dicha organización base sus políticas de funcionamiento mediante una clara misión,visión, y valores.
Misión:
• Ser la empresa líder a nivel nacional en sistema de aberturas.
• Ser la marca referente en el mercado por su Calidad y diseño.
• Diferenciarse por la innovación en productos y servicios, adaptable a los cambios del mercado.
• Ser una empresa rentable para sus accionistas.
• Y generar con sus clientes relaciones de negocios de mutuobeneficios.
Visión:
• Ser líderes en fabricación y comercialización de aberturas, ofreciendo al mercado un sistema integral, con la más amplia gama de materiales y modelos.
• Satisfacer las necesidades de los clientes con los productos de calidad, diseño, confort y seguridad.
• Propender al crecimiento sostenido junto a sus clientes.
• Fomentar el desarrollo personal y...
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