Psicosociologia del hombre actual

27- El trabajo es para el hombre una necesidad profundamente social, en el cual adquiere un rol con el que se identifica y por el cual obtiene reconocimientos y retribuciones de diversa índole, constituyendo de esta manera un marco de referencia en el entramado psíquico, desde donde se posiciona, tanto hacia dentro como hacia afuera, insertándose y participando activamente en las posibilidadesde producción y reproducción social.
Cuando el sujeto pierde el empleo queda atrapado por un presente apremiante, se enfrenta al no ligar para sus proyectos existenciales, a la dificultad de imaginar, a la degradación de un futuro desocupado. Aparece en él el terror a la exclusión social, emerge como malestar presente en las nuevas demandas instaladas en la cultura actual, formando parte de lasdinámicas subjetivas de esta cotidianeidad. Vive situaciones de incertidumbre, humillación, angustia y sensación de pérdida para el trabajador y a la vez debe enfrentarse a la presión de un discurso hegemónico para que descarte algunos valores y saberes que han sido declarados obsoletos y en desuso y se adapte a los nuevos modelos de producción subjetivos. Y si no consigue cumplirlo deberá hacersecargo individualmente por el fracaso.
Entre las consecuencias más extremas aparecen problemáticas como la violencia familiar, a la xenofobia, a la explotación infantil, a la segregación, al alcoholismo, adicciones etc.
La experiencia del desempleo es sumamente desalentadora, desestructurante, desorientadora.
El trabajo puede ser definido como la ejecución de tareas que requieren el gasto deesfuerzo físico y mental y que tienen como objetivo la producción de bienes y servicios que provean las necesidades humanas
La idea de trabajo encierra una paradoja: por un lado el placer y la satisfacción en el logro de la obra, y por el otro, el esfuerzo y el sufrimiento que implica no poder encontrar las condiciones tanto internas como externas para llevarla a cabo.
Lanton plantea al trabajo como"una actividad yoica de alto nivel de integración que sirve a la autoperservación"
El significado del trabajo es altamente complejo es altamente complejo y depende de la integración de la identidad laboral y la correspondiente realidad. Tal integración está constituida por la historia familiar, deseos, preferencias, y las posibilidades en interacciones pasivas/activas con el medio.
Desde unpunto de vista fenomenológico, entendemos que la persona va construyendo su personalidad laboral a través de sentimientos, actitudes y posibilidades que se ponen en juego en el acto de trabajar. La ausencia o pérdida del trabajo despierta sentimientos de desolación y pérdida de la identidad, acompañados de desarraigo cultural.
El trabajo encierra una complejidad de elementos y factores, requiere unaserie de condiciones culturales, cognitivas, afectivas y relaciones, estando todo ello influido a la vez por factores sociales, históricos, individuales y colectivos.
El trabajo es concebido por Freud como un mecanismo de equilibrio. La tarea aparece como motivada psicológicamente y cumpliendo una función social fuera del contexto de presión y obligación. El hombre mediante el trabajo, cumplefunciones esenciales de equilibrio para su personalidad, a través de un tipo de realización que le asegura una firme articulación a la realidad y el grupo humano q que pertenece. En síntesis, el trabajo refuerza los vínculos entre realidad e individuos y hace de este una persona situada y creadora.
El trabajo apareció hasta ahora en un primer plano como el centro de gravedad y equilibrio delhombre.
28- El trabajo encierra tres tipos de satisfacciones: económica material, intrínseca o simbólica y una satisfacción social. La alta calidad en el trabajo se consigue solo si el trabajador puede obtener los tres resultados psicológicos implicados en la satisfacción intrínseca o simbólica; si puede considerar al trabajo como algo importante y que vale la pena, si el trabajador advierte que...