psicosociologia
Páginas: 2 (298 palabras)
Publicado: 1 de octubre de 2014
1.- FILOSOFIA
Es la ciencia que se ocupa de responder los grandes interrogantes, que preocupan a las personas, los grandes interrogantes; como el origen del universo, el sentido de la vida,etc. con el fin de alcanzar la sabiduría y dar respuesta a las problemáticas.
2.- LA PERSONALIDAD
Es el patrón de pensamientos, sentimientos, actitudes y conductas que presenta una persona através de diferentes situaciones, que toma a lo largo de su vida de modo que ante diferentes situaciones se posee un grado de predictibilidad.
3.- COMPORTAMIENTO HUMANO
Es el conjunto de actosexhibidos por el ser humano. Derivados de actitudes, emociones, los valores, la cultura, la ética e inclusive la genética.
4.- ACTITUDES
Es la forma es que actua una persona, son formas habitualesde pensar, de sentir y comportarse de acuerdo a un sistema de valores que se van haciendo a lo largo de nuestras vidas, a través de las experiencias y de nuestra educación.
4.1- CREENCIAS
Esuna idea que se considera verdadera, se le considera totalmente como cierta. Es un conjunto de ideas de una persona, puede ser de acuerdo a sus valores o fe.
4.2- REPRESENTACIONES IDEOLOGICASConjunto de ideas relacionadas entre sí.
4.3- APTITUDES
Capacidades que tiene una persona para realizar algo adecuadamente, se pueden traer desde nacimiento o con la experiencia.
5.- LOSVALORES INDIVIDUALES Y DE LAS ORGANIZACIONES: SU APLICACIÓN E INFLUENCIA EN LAS ORGANIZACIONES.
Los valores individuales son comportamientos estables y firmes que mediante el entendimiento, lavoluntad, la lealtad y la confianza se han perfeccionado.
Los valores en las organizaciones, son verdaderos principios de vida que guían, lideran e inspiran la conducta cotidiana de toda laorganización y de todos sus partes interesadas, sean éstos empleados, clientes, accionistas, proveedores o todo su entorno.
PSICOSOCIOLOGIA DE LA ORGANIZACION
Es la ciencia que se ocupa de responder los grandes interrogantes, que preocupan a las personas, los grandes interrogantes; como el origen del universo, el sentido de la vida,etc. con el fin de alcanzar la sabiduría y dar respuesta a las problemáticas.
2.- LA PERSONALIDAD
Es el patrón de pensamientos, sentimientos, actitudes y conductas que presenta una persona através de diferentes situaciones, que toma a lo largo de su vida de modo que ante diferentes situaciones se posee un grado de predictibilidad.
3.- COMPORTAMIENTO HUMANO
Es el conjunto de actosexhibidos por el ser humano. Derivados de actitudes, emociones, los valores, la cultura, la ética e inclusive la genética.
4.- ACTITUDES
Es la forma es que actua una persona, son formas habitualesde pensar, de sentir y comportarse de acuerdo a un sistema de valores que se van haciendo a lo largo de nuestras vidas, a través de las experiencias y de nuestra educación.
4.1- CREENCIAS
Esuna idea que se considera verdadera, se le considera totalmente como cierta. Es un conjunto de ideas de una persona, puede ser de acuerdo a sus valores o fe.
4.2- REPRESENTACIONES IDEOLOGICASConjunto de ideas relacionadas entre sí.
4.3- APTITUDES
Capacidades que tiene una persona para realizar algo adecuadamente, se pueden traer desde nacimiento o con la experiencia.
5.- LOSVALORES INDIVIDUALES Y DE LAS ORGANIZACIONES: SU APLICACIÓN E INFLUENCIA EN LAS ORGANIZACIONES.
Los valores individuales son comportamientos estables y firmes que mediante el entendimiento, lavoluntad, la lealtad y la confianza se han perfeccionado.
Los valores en las organizaciones, son verdaderos principios de vida que guían, lideran e inspiran la conducta cotidiana de toda laorganización y de todos sus partes interesadas, sean éstos empleados, clientes, accionistas, proveedores o todo su entorno.
PSICOSOCIOLOGIA DE LA ORGANIZACION
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