psicosociologia

TRABAJO DE PSICOSOCIOLOGÍA N°2

CONSIGNA
Teniendo en cuenta las razones por la cual podrían ser necesario un cambio cultural, analizar si es así en la escuela de oficiales ¿por qué? y los pasos aseguir para generar ese cambio.
1) Organización en crisis
2) Entorno cambiante y turbulento
3) Crecimiento rápido de la organización
4) Conflicto entre las subculturas
5) plan estratégico
6)organización se privatiza
DESARROLO
En los institutos de formación (IFOR) una de las razones por las cuales podría necesitar un cambio cultural, es el entorno cambiante y turbulento en especial de lasociedad que nos rodea, esto implica que para poder tener el apoyo de la sociedad debemos adaptarnos a sus ideales y de una manera superficial estar bien visto y ser aceptados positivamente por lamisma. También adaptarnos a los cambios morales de la sociedad.
En los institutos de formación es necesario estar vistos de esta manera ya que el personal que se capacita en la misma también necesitasocializarse con las demás persona externas a la institución y de ser vistos de otra manera, la cual sea repelida por la sociedad, impediría socializar con las demás persona y el día de mañana en elejercicio de sus funciones, padeciendo grandes conflictos laborales en el desarrollo de su carrera.
Esto implica cambiar muchas culturas propias de la institución las cuales formaban parte del régimende instrucción del personal y no están aceptado o bien visto ante nuestros representantes políticos, por lo que actividades culturales que era propias del régimen cerrado de los IFOR como ejecutarmovimientos vivos, tratos pesados e informales que iban con el fin de formar el carácter para lidiar con un carácter preparado en la calle, hoy en día eso esta eximido y prohibido considerado un tratoinhumanos. Si se mantenían éste régimen, muchas personas lo verían como una conducta propia de una persona que no tiene uso de la razón debidamente correcta y que en algunas situaciones estaría...