Psicoterapia

EL LIDERAZGO

Solamente con el hecho de pronunciar la palabra LIDER se puede dar la sensación de que se esta hablando de éxito. Pero, Por que ¿Qué tiene el líder que no tengan los demás?Contestar a preguntas como estas o saber si el líder nace o se hace, o que poder real tiene, puede parecer muy complicado. Sin embargo, la psicología social ha dado respuesta a la mayoría de estascuestiones. El papel de líder tiene una trayectoria más amplia y clara en algunos contextos específicos, como las organizaciones (empresas, instituciones, etc.) y la política donde se habla de líder“carismático”. Entendida esta cualidad como un don especial para arrastrar a las masas; pero, en general cualquier grupo tiene un líder que marca las pautas a seguir por todos los demás.
Según el psicólogocatedrático de psicología social José A. García Rodríguez afirma que el líder ejerce una gran influencia sobre los demás, situándose como la persona de máxima autoridad de su grupo. La relación que segenera entre el y el conjunto es mutua, de tal forma que el líder es el encargado de suministrar a los miembros del grupo todos los recursos que considera necesario y valioso y que por ellos mismosserian incapaces de conseguir.
Ahora bien Steven Covey quien imparte conocimiento sobre le liderazgo, propone trabajar sobre tres ejes o partes importantes entre ellas podemos nombrar elaprendizaje que representa el cambio del pensamiento (romper paradigmas), tener herramientas para las metas que nos tracemos y las relaciones interpersonales. Entra en juego el tiempo que es un factorimportante en nuestro proyecto de vida debemos ver la agenda cotidiana como la base solida y no como apuros urbanos, tendríamos una vida bien organizada y eficaz, de igual manera la importancia del sentidodel humor de la actitud optimista, transformadora, positiva, la planificación, la honestidad una intensa vida social física e intelectual y sobre todo humildad estos rasgos son muy importantes...