PSICOWIN

Páginas: 2 (388 palabras) Publicado: 20 de julio de 2015








Guía de uso para la Administración del sistema Psycowin










Manual para Coordinadores de Recursos Humanos.














Índice


INTRODUCCIÓN------------------------------------------------------------------------------- 1

INGRESO A SISTEMA PSYCOWIN ------------------------------------------------------ 5

INSCRIPCION DE CANDIDATOS--------------------------------------------------------- 9

INGRESO A PSYCOWIN INTERACTIVE ------------------------------------- -------- 18

IMPRESIÓN DE REPORTE POR COMPETENCIAS ------------------------------- 21

INTERPRETACIÓNDE REPORTE POR COMPETENCIAS ------------- --------- 27




























INTRODUCCIÓN

El siguiente manual tiene como propósito ofrecerte las instrucciones generales en el uso de laherramienta Psycowin, la cual nos permitirá realizar la evaluación tanto de candidatos externos (contrataciones) como candidatos internos (promociones), logrando con ello atraer al mejor talento anuestra empresa Officemax.



¿QUÉ ES PSYCOWIN?

Psycowin es una herramienta diseñada por la empresa mexicana PSW Global Solutions® y tiene como objetivo brindar un apoyo significativo en lasimplificación y mejora de los procesos del capital humano tales como: Reclutamiento y selección, desarrollo organizacional, indicadores de capacitación,etc.OFFICEMAX Y PSYCOWIN.

La herramienta Psycowin nos va permitir reducir tiempos en los procesos de evaluación del personal así como un sistema sencillo de administración yadaptado a las necesidades de la Empresa.




BENEFICIOS QUE OTORGA EL PROGRAMA PSYCOWIN

Dentro de los principales beneficios encontramos:

Aplicación de pruebas mas accesible: Una de las ventajasdel sistema es la posibilidad de que el candidato realice sus pruebas desde cualquier sitio que cuente con Internet.
Optimización de tiempos en aplicación y entrega de resultados: El resultado se...
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