Psicóloga

EL CONTRATO PSICOLOGICO COMO UNA HERRAMIENTA AL
ENTENDIMIENTO DE LAS RELACIONES LABORALES EN EL CONTEXTO
COLOMBIANO

Proyecto de grado
FAISULY DELGADO RAMIREZ

Director
ÁLVARO GIOVANNI GONZÁLEZ

UNIVERSIDAD SANTO TOMAS
División de ciencias de la salud
Facultad de psicología

Bogotá, D.C, julio de 2010

Contrato psicológico

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A mi abuela, mi madre, hermana y sobrinaContrato psicológico

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TABLA DE CONTENIDO
RESUMEN

Capítulo I.
1. INTRODUCCIÒN………………………………………………………………. 6
2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA……………………………………… 7
3. JUSTIFICACIÓN……………………………………………………………… 11
4. OBJETIVOS……………………………………………………………………. 16
4.1 Objetivo general………………………………………………………………... 16
4.2 Objetivos específicos…………………………………………………………... 16

Capítulo II.
5. MARCO DEREFERENCIA………………………………………………….. 17
5.1 Marco epistemológico y paradigmático……………………………………….. 17
5.2 Marco disciplinar………………………………………………………………. 20
5.2.1 Antecedentes históricos………………………………………………….. 20
5.2.2 Definición……………………………………………………………….... 24
5.2.3 Formación………………………………………………………………... 28
5.2.4 Contenido………………………………………………………………… 32
5.2.4.1 Funciones……………………………………………………….. 33
5.2.4.2Reciprocidad…………………………………………………….. 34
5.2.4.3 Tipologías……………………………………………………….. 35
5.2.4.4 Cumplimiento, violación y ruptura (causas y efectos)………… 40
5.2.5 Medición…………………………………………………………………. 46
5.2.6 Estado……………………………………………………………………..50
5.3 Marco interdisciplinar………………………………………………………….. 52
5.4 Marco normativo/legal…………………………………………………………. 53
5.5 Antecedentes investigativos……………………………………………………. 58

Capítulo III.
6. MÉTODO………………………………………………………………………. 61Diseño……………………………………………………………………………… 61
Unidad de análisis………………………………………………………………….. 61
Procedimiento……………………………………………………………………… 62

Contrato psicológico

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Consideraciones éticas……………………………………………………………... 80

Capítulo IV.
7. DISCUSION DE RESULTADOS……………………………………………... 82
8. CONCLUSIONES……………………………………………………………... 87

REFERENCIAS

LISTA DE TABLAS
Tabla 1. Unidad de análisis:Texto……………………………………………….. 63
Tabla 2. Relación de los textos trabajados……………………………………….. 78

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RESUMEN
El principal propósito de esta exploración teórica, es la de
caracterizar el tema de contrato psicológico y ver su aporte
en el contexto Colombiano a través de la descripción del
concepto. Se dará cuenta de su recorrido histórico, algunos de
los autores que lohan abordado, su incursión al contexto
laboral y los aportes hechos a la psicología de las
organizaciones. Se definirán algunas variables como
su
estructura, medición, algunas causas y efectos del no
cumplimiento del mismo entre otras. Para esto, se realizó una
revisión documental en las diferentes bases de datos y los
libros que han explorado el tema. Finalmente, se hace una
discusiónanalizando el aporte de este constructo y su
aplicabilidad en el contexto colombiano.
PALABRAS CLAVE: Contrato psicológico, contrato de trabajo,
relaciones laborales, psicología del trabajo, satisfacción
laboral, contexto colombiano.
ABSTRACT
The main purpose of this theoretical exploration, is to
characterize the subject of psychological contract and see its
contribution in the Colombiancontext through the description
of the concept. You'll notice its traditional route, some of
the authors who have dealt with, his foray to the employment
context and the contributions made to the psychology of
organizations. Some variables will be defined as the
structure, measuring some causes and effects of non-compliance
of the others. For this, we conducted a review of documents indifferent databases and books that have explored the subject.
Finally, there is a discussion analyzing the contribution of
this construct and its applicability in the Colombian context.
KEY WORDS: Psychological contract, contract of work, labour
relations, psychology of the work, labour satisfaction,
Colombian context.

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