Psilogia social
Páginas: 4 (946 palabras)
Publicado: 8 de noviembre de 2009
Trabajo practico
Análisis de la película “El Método”
Alumno: María Eugenia Orieta
Carrera: Licenciatura en Psicología
Fecha de entrega: 9 de Noviembre
Profesoras: Luisa Acrich, LilianaGarcía
Universidad: CAECE
1- Desarrolle brevemente el argumento de la película. Nombre personajes
El film trata sobre siete personas que aspiran a ocupar un alto cargo jerárquico dentro de unaempresa multinacional para lo cual serán sometidos a diferentes pruebas psicológicas
Los sietes postulantes son Ricardo Arce, quien es llamado “El Topo”, forma parte del equipo de la empresa y esquién comienza a evaluar a los distintos participantes, luego de interactuar proactivamente en las primeras pruebas.
Julio Quintana,
Ana Páez, Nieves, Enrique León, Fernando De Monada y Carlos.Todos poseen personalidades muy dispares entre si, desde el temperamental, la mujer insegura, el indeciso, el ganador..
Los postulantes deberán atravesar ciertas situaciones como burocracias de laempresa hasta test psicológicos con el fin de deducir cual de ellos cuenta con el perfil buscado, en un contexto de mercado laboral muy exigente, característico de países capitalistas
El objetivo de estadinamica de grupos es ir eliminando participantes, lo cual facilitará que esto se transforme en una competencia sin limites, sin valores.
.
1- Conceptualice la Teoría de la DisonanciaCognitiva, ejemplificando con escenas de la película)
El concepto de disonancia cognitiva, hace referencia a la tensión o desarmonía interna del sistema de ideas, creencias, emociones y actitudes(cogniciones) que percibe una persona al mantener al mismo tiempo dos pensamientos que están en conflicto, o por un comportamiento que entra en conflicto con sus creencias. Es decir, el término se refiere a lapercepción de incompatibilidad de dos cogniciones simultáneas.
Esta teoría podemos verla reflejada en la película en la situación en la que Enrique, dialogando con Ricardo, demuestra estar de...
Análisis de la película “El Método”
Alumno: María Eugenia Orieta
Carrera: Licenciatura en Psicología
Fecha de entrega: 9 de Noviembre
Profesoras: Luisa Acrich, LilianaGarcía
Universidad: CAECE
1- Desarrolle brevemente el argumento de la película. Nombre personajes
El film trata sobre siete personas que aspiran a ocupar un alto cargo jerárquico dentro de unaempresa multinacional para lo cual serán sometidos a diferentes pruebas psicológicas
Los sietes postulantes son Ricardo Arce, quien es llamado “El Topo”, forma parte del equipo de la empresa y esquién comienza a evaluar a los distintos participantes, luego de interactuar proactivamente en las primeras pruebas.
Julio Quintana,
Ana Páez, Nieves, Enrique León, Fernando De Monada y Carlos.Todos poseen personalidades muy dispares entre si, desde el temperamental, la mujer insegura, el indeciso, el ganador..
Los postulantes deberán atravesar ciertas situaciones como burocracias de laempresa hasta test psicológicos con el fin de deducir cual de ellos cuenta con el perfil buscado, en un contexto de mercado laboral muy exigente, característico de países capitalistas
El objetivo de estadinamica de grupos es ir eliminando participantes, lo cual facilitará que esto se transforme en una competencia sin limites, sin valores.
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1- Conceptualice la Teoría de la DisonanciaCognitiva, ejemplificando con escenas de la película)
El concepto de disonancia cognitiva, hace referencia a la tensión o desarmonía interna del sistema de ideas, creencias, emociones y actitudes(cogniciones) que percibe una persona al mantener al mismo tiempo dos pensamientos que están en conflicto, o por un comportamiento que entra en conflicto con sus creencias. Es decir, el término se refiere a lapercepción de incompatibilidad de dos cogniciones simultáneas.
Esta teoría podemos verla reflejada en la película en la situación en la que Enrique, dialogando con Ricardo, demuestra estar de...
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