psiquiatria

DESARROLLO DE LA CONDUCTA Y LA PERSONALIDAD
El comportamiento es la manera de proceder que tienen las personas u organismos, en relación con su entorno o mundo de estímulos. El comportamiento puede ser consciente o inconsciente, voluntario o involuntario, público o privado, según las circunstancias que lo afecten.
PROCESO DE LA CONDUCTA HUMANA: Las conductas difieren entre si porque lossujetos:
Se encuentran en situaciones distintas. Tienen diferencias individuales Persiguen fines diferentes.
Es decir, que todo proceso conductual seguirá este derrotero:
Un estimulo actuaría sobre el individuo Dando lugar a una conducta Que lleva una realización
CONCEPTO DE PERSONALIDAD: La personalidad es un conjunto de características o patronesque definen a una persona, es decir, los pensamientos, sentimientos, actitudes y hábitos y la conducta de cada individuo, que de manera muy particular, hacen que las personas sean diferentes a las demás.
QUÉ ES EL DESARROLLO PERSONAL: Es una experiencia de interacción individual y grupal, a través de la cual los sujetos que participan en ella desarrollan y optimizan habilidades y destrezas para lacomunicación abierta y directa, las relaciones interpersonales y la toma de decisiones. Esto permite que el individuo conozca más, no sólo de sí mismo, sino también de sus compañeros de grupo con el objeto de crecer y ser más humano. La idea de realizar esta actividad es lograr que la persona sea un ser más completo e íntegro. Al alcanzar esta estabilidad emocional, entonces el individuo podrádisfrutar de un mayor bienestar personal y laboral; podrá mejorar su potencial, excelencia, responsabilidad, autoestima y creatividad en su ambiente de trabajo.
MEJORAMIENTO PERSONAL: Esta experiencia contribuye e impulsa el crecimiento de la persona, en diferentes aspectos de su vida. A continuación mencionamos algunos:
AUTOESTIMA. Si la persona no cree en sí mismo y en sus capacidades, nopodrá triunfar. El desarrollo personal promociona la autoestima. De esta forma el trabajador mejorará su desempeño y capacidad productiva.
AUTOEXCELENCIA. Logra que el individuo escale cada vez más y se preocupe por buscar siempre lo mejor. Con el desarrollo de este aspecto, la persona puede realizar un trabajo de calidad, demostrando al máximo su potencial.
AUTOEFICIENCIA. El individuo hará uso desus habilidades y actitudes, de la mejor forma posible. Su nivel de seguridad y confianza aumentará, y de esta forma pensará con visión de futuro.
El Carácter: Es la tendencia hacia un tipo de comportamiento que manifiesta la persona. Los elementos que integran el carácter se organizan en una unidad que se conoce con estabilidad y proporciona al carácter coherencia y cierto grado de uniformidaden nuestras manifestaciones, hacia los cambios que ocurren en nuestro alrededor.
TEMPERAMENTO: Es la base biológica del carácter, y se define como la manera natural con la que el individuo interactúa y vive en el entorno que lo rodea, esto implica la habilidad para adaptarse a los cambios, el estado de ánimo, la intensidad con que se vive, el nivel de actividad, la accesibilidad y laregularidad para hacer algún trabajo.
Inteligencia: Esta formada por algunas variables como la atención, la capacidad de observación, la memoria, el aprendizaje y las habilidades para socializarse.
Ser integral: ENGLOBA TODO, la inteligencia, los valores, el comportamiento, el lenguaje, etc.
Desarrollo de la conducta
El llamado ciclo vital del ser humano es la forma de evolución de la existencia,desde el mismo nacimiento hasta la muerte. En él se distinguen principalmente tres grandes periodos: desarrollo, madurez e involución.
Esta diferenciación de los periodos es bastante variable, ya que existe una multitud de factores biológicos y ecológicos que participan en la evolución de la existencia, como por ejemplo: el clima, el tipo de vida, la constitución del individuo, los factores...