Psiquiatria

1.- PSIQUIATRIA

La Psiquiatría es la especialidad médica que estudia las enfermedades mentales, sus tipos, causas, cursos y tratamientos. Los psiquiatras, por tanto, son médicos, que después de licenciarse en; medicina, se especializan en psiquiatría.
El concepto y las funciones de la psiquiatría han variado considerablemente a lo largo del tiempo a la par de la concepción de laenfermedad mental en la medicina y en la sociedad. En la antigüedad, se explicaban las enfermedades mentales desde perspectivas mágicas, mitológicas o religiosas; hoy, los trastornos psiquiátricos tienen la misma consideración que otros trastornos o enfermedades médicas, con la peculiaridad de que afectan a la experiencia del ser humano de un modo bastante amplio y especial.
En las últimasdécadas se han obtenido muchos conocimientos acerca de los diversos trastornos psiquiátricos, han mejorado la comprensión que se tiene de ellos y los abordajes terapéuticos disponibles.

2.- PSICOLOGIA
La psicología es la disciplina que investiga sobre los procesos mentales. La palabra proviene del griego: psico- (actividad mental o alma) y -logía (estudio). Esta disciplina analiza las tresdimensiones de los mencionados procesos: cognitiva, afectiva y conductual.
La psicología moderna se ha encargado de recopilar hechos sobre la conducta y la experiencia humana, organizándolos en forma sistemática y elaborando teorías para su comprensión. Estos estudios permiten explicar el comportamiento de los seres humanos y hasta predecir sus acciones futuras.

3.- DESCRIBE QUE ES UNAENTREVISTA Y MENCIONA LOS DIFERENTES TIPOS QUE HAY.
La Entrevista es una conversación entre dos o más personas, en la cual uno es el que pregunta (entrevistador). Estas personas dialogan con arreglo a ciertos esquemas o pautas de un problema o cuestión determinada, teniendo un propósito profesional.


Presupone la existencia de personas y la posibilidad de interacción verbal dentro de unproceso de acción recíproca. Como técnica de recolección va desde la interrogación estandarizada hasta la conversación libre, en ambos casos se recurre a una guía que puede ser un formulario o esquema de cuestiones que han de orientar la conversación.






OTRA DEFINICIÓN SENCILLA SERÍA:






La Entrevista es la comunicación interpersonal establecida entre investigador y elsujeto de estudio a fin de obtener respuestas verbales a los interrogantes planteados sobre el tema propuesto.






    EL ENTREVISTADO deberá ser siempre una persona que interese a la comunidad. El entrevistado es la persona que tiene alguna idea o alguna experiencia importante que transmitir.





    EL ENTREVISTADOR es el que dirige la Entrevista debe dominar el dialogo, presentaal entrevistado y el tema principal, hace preguntas adecuadas y cierra la Entrevista.



TIPOS DE ENTREVISTA:





ENTREVISTA ESTRUCTURADA:


Llamada también formal o standarizada. Se caracteriza por estar rígidamente estandarizada, se plantean idénticas preguntas y en el mismo orden a cada uno de los participantes, quienes deben escoger la respuesta entre dos, tres o másalternativas que se les ofrecen.


Para orientar mejor la Entrevista se elabora un cuestionario, que contiene todas las preguntas. Sin embargo, al utilizar este tipo de entrevista el investigador tiene limitada libertad para formular preguntas independientes generadas por la interacción personal.





Entre las ventajas que tiene este tipo de Entrevista, se mencionan:





• Lainformación es más fácil de procesar, simplificando el análisis comparativo.


• El entrevistador no necesita está entrenado arduamente en la técnica.


• Hay uniformidad en la información obtenida.


• Entre las desventajas se tienen:


• Es difícil obtener información confidencial.


• Se limita la posibilidad se profundizar en un tema que emerja durante la...