PSL parcial 2

PSL – PARCIAL 2

1. DÍAZ,  GODOY, y STECHER en Significados del trabajo, identidad y ciudadanía. La experiencia de hombres y mujeres en un mercado laboral flexible", cap. 1 "Los cambios en el sentido del trabajo: del capitalismo industrial al capitalismo flexible" en particular "La modernidad organizada y el trabajo" (Pág. 13-17),  los autores plantean que el cambio del  modelo productivo deltaylorismo- fordismo  plantea  el pasaje de la rigidez a la individuación. Caracterice los significados del trabajo en la sociedad industrial en función de la matriz cultural dominante para dar cuenta de las construcciones  identitarias que se derivan.
Las sociedades de modernidad organizada se caracterizaron por:
La producción industrial en lo económico
El Estado nacional y la centralidad de lospartidos en lo político
La idea de comunidad nacional homogénea en lo cultural
La noción de clases sociales en el ámbito de lo social
La idea de un individuo que posee una identidad estable y que cumple roles específicos que contribuyen al orden y progreso social


Este tipo de sociedad surge durante la segunda posguerra, estrechamente relacionado con la consolidación del capitalismo industrial y laapuesta por un desarrollo económico permanente, basado en el crecimiento de la industria y el consumo nacional.
Este tipo de modelo requería un Estado presente y protector, que promoviera y regulara la actividad productiva y la vida social en general. Para cumplir estos objetivos se buscó crear un fuerte sentido de identidad e integración social, cultural y nacional, a través de la educación, laconstrucción de una historia y una memoria nacional, el establecimiento de una lengua oficial, la expansión del aparato público y del orden jurídico por todo el territorio nacional y un aumento de los derechos políticos y sociales de los ciudadanos.
Este tipo de sociedad tendiente a la homogeneización y a la regulación y normativización de la vida y los comportamientos sociales, era muy propensaa la exclusión y la negación de todos aquellos comportamientos o subjetividades que fueran distintas o ajenas a lo que el modelo establecía; quedando restringida la autonomía personal.
Esta estabilidad que pretendía brindad el Estado se extendió también al ámbito laboral, en donde la relación salarial consistió en comprometer la disponibilidad y las pericias de las personas en el largo plazootorgando un carácter duradero al vínculo del empleo, en oposición a una concepción del asalariado como alquiler de un individuo para realizar una tarea puntual. Ello implicó fijar al trabajador a su tarea y después mantenerlo en ella con un abanico de ventajas sociales.
Tomaron gran fuerza los sindicatos, que transformaron la fuerza individual de los trabajadores en un poder colectivo de negociación,fortaleciendo la unidad de las partes en pugna (empleado/empleador); precisamente porque ninguna de ellas podía irse por su lado y las dos sabían que su supervivencia dependía de que se hallaran soluciones aceptables para ambas.
El trabajo fue tomando gran importancia, constituyendo el medio de integración social, la forma por la cual las personas lograban encontrar un lugar en la sociedad, en laesfera pública, permitiéndoles una integración cultural. La constitución de identidades personales y sociales y la articulación de los vínculos se vieron fuertemente influenciadas y afectadas por el valor del trabajo; fuente fundamental del bienestar subjetivo, el reconocimiento, la autoestima y la dignidad. Este fenómeno se observó sobre todo en el mundo masculino, ya que, culturalmente, lasidentidades femeninas eran remitidas principalmente al cuidado del hogar y la familia.



2. Según DÍAZ, GODOY y STECHER en  Significados del trabajo, identidad y ciudadanía. La experiencia de hombres y mujeres en un mercado laboral flexible" Las transformaciones ocurridos en el mercado laboral desde los años setenta están modificando los sentidos del trabajo en términos sociales, culturales y...