Pso salud ocupacional
Páginas: 5 (1203 palabras)
Publicado: 17 de marzo de 2011
Revisión de OHSAS 18001:2007, Más orientado hacia los resultados
El estándar OHSAS 18001:2007, próximo a publicarse el 1 de julio de 2007, estará más orientado hacia los resultados que la versión previa. Se encuentra mejor alineado con las ISO 9001:2000 e ISO 14001:2004 para una mejor integración de los Sistemas de Gestión e incrementar el interés en la normativa OHSAS. Las empresas que yaposeen la certificación OHSAS 18001 tendrán un período de transición de dos años que finalizará el 1 de julio de 2009.
OHSAS 18001:1999 frente a OHSAS 18001:2007: Comparación
Sobre OHSAS18001
Muchas empresas desarrollan un Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad Laboral (OHSMS) como parte de su estrategia de evaluación de riesgos para hacer frente a una legislación cambiante y proteger a suequipo humano.
Un OHSMS impulsa un entorno laboral seguro y saludable al proporcionar una estructura que permite a las empresas identificar y controlar los riesgos para la seguridad y la salud laborales, reduce la posibilidad de accidentes y ayuda a mejorar el rendimiento general.
OHSAS 18001 es la especificación de evaluación sobre sistemas de gestión de la salud y seguridad laboral demayor reconocimiento internacional, desarrollada por un conjunto de importantes organizaciones comerciales y de certificación para cubrir un nicho en lo que a estándares internacionales se refiere.
OHSAS 18001 cubre las siguientes áreas básicas:
* Identificación de amenazas, evaluación de riesgos y establecimiento de controles
* Requisitos legales y de otro tipo
* Objetivos yprograma (s) OHS
* Recursos, cargos, responsabilidad, deber y autoridad
* Competencia, formación y concienciación
* Comunicación, participación y consultoría
* Control operacional
* Preparación y respuesta ante emergencias
* Medición de la actuación, seguimiento y mejora
En 2005, el OHSAS Working Group inició el proceso para la revisión de la OHSAS 18001:1999, laespecificación sobre sistemas de gestión de la salud y seguridad laboral desarrollada en 1999 por un grupo independiente formado por organismos nacionales de normalización y certificación.
En enero de 2006 se distribuyó un boceto inicial de la revisión de la ISO 18001 para observar la opinión general. Tras una revisión de los 500 comentarios recibidos sobre el boceto inicial, se llevó a cabo una reuniónen Madrid en octubre de 2006 del OHSAS Working Group de la que salió un segundo borrador en noviembre de 2006.
El OHSAS Working Group se reunion de Nuevo en marzo de 2007 en Shanghai, China. Los 500 comentarios recibidos fueron analizados y se llegó a un consenso sobre la letra de la ley.
Los trabajos sobre el documento acompañante, OHSAS 18002 de sistemas de gestión de la salud y seguridadlaboral, consistente en directrices para la implementación de la OHSAS 18001, comenzarán en julio de 2007.
En la reciente reunión del OHSAS Project Group en Shanghai, celebrada con éxito y que ha llevado a un texto aprobado para su publicación, se han realizado pequeños pero cruciales cambios en el texto en comparación con el WD2 del OHSAS 18001 (por ejemplo, aclarar todas las cuestiones sobreel “lugar de trabajo”, “consultoría”, etc.).
El borrador todavía ha de pasar por varias fases de edición y composición antes de la publicación de la OHSAS 18001, que se espera para el 1 de julio de 2007. Esta nueva versión se encuentra mejor alineada con las ISO 9001:2000 e ISO 14001:2004, manteniendo el mismo orden de cláusulas y la mayoría de los cambios de ISO 14001. Esto impulsará laintegración de todos los sistemas de gestión y, previsiblemente, incrementará el interés en la OHSAS. La OHSAS 18001:2007 está, asimismo, más.
¿Qué cambios se producirán?
La versión de 2006 de la normativa OHSAS diferirá de su predecesora en los siguientes puntos:
* Se le da un mayor énfasis al término “salud” equiparándolo con “seguridad”
* Se centra en la seguridad laboral, desviándose...
El estándar OHSAS 18001:2007, próximo a publicarse el 1 de julio de 2007, estará más orientado hacia los resultados que la versión previa. Se encuentra mejor alineado con las ISO 9001:2000 e ISO 14001:2004 para una mejor integración de los Sistemas de Gestión e incrementar el interés en la normativa OHSAS. Las empresas que yaposeen la certificación OHSAS 18001 tendrán un período de transición de dos años que finalizará el 1 de julio de 2009.
OHSAS 18001:1999 frente a OHSAS 18001:2007: Comparación
Sobre OHSAS18001
Muchas empresas desarrollan un Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad Laboral (OHSMS) como parte de su estrategia de evaluación de riesgos para hacer frente a una legislación cambiante y proteger a suequipo humano.
Un OHSMS impulsa un entorno laboral seguro y saludable al proporcionar una estructura que permite a las empresas identificar y controlar los riesgos para la seguridad y la salud laborales, reduce la posibilidad de accidentes y ayuda a mejorar el rendimiento general.
OHSAS 18001 es la especificación de evaluación sobre sistemas de gestión de la salud y seguridad laboral demayor reconocimiento internacional, desarrollada por un conjunto de importantes organizaciones comerciales y de certificación para cubrir un nicho en lo que a estándares internacionales se refiere.
OHSAS 18001 cubre las siguientes áreas básicas:
* Identificación de amenazas, evaluación de riesgos y establecimiento de controles
* Requisitos legales y de otro tipo
* Objetivos yprograma (s) OHS
* Recursos, cargos, responsabilidad, deber y autoridad
* Competencia, formación y concienciación
* Comunicación, participación y consultoría
* Control operacional
* Preparación y respuesta ante emergencias
* Medición de la actuación, seguimiento y mejora
En 2005, el OHSAS Working Group inició el proceso para la revisión de la OHSAS 18001:1999, laespecificación sobre sistemas de gestión de la salud y seguridad laboral desarrollada en 1999 por un grupo independiente formado por organismos nacionales de normalización y certificación.
En enero de 2006 se distribuyó un boceto inicial de la revisión de la ISO 18001 para observar la opinión general. Tras una revisión de los 500 comentarios recibidos sobre el boceto inicial, se llevó a cabo una reuniónen Madrid en octubre de 2006 del OHSAS Working Group de la que salió un segundo borrador en noviembre de 2006.
El OHSAS Working Group se reunion de Nuevo en marzo de 2007 en Shanghai, China. Los 500 comentarios recibidos fueron analizados y se llegó a un consenso sobre la letra de la ley.
Los trabajos sobre el documento acompañante, OHSAS 18002 de sistemas de gestión de la salud y seguridadlaboral, consistente en directrices para la implementación de la OHSAS 18001, comenzarán en julio de 2007.
En la reciente reunión del OHSAS Project Group en Shanghai, celebrada con éxito y que ha llevado a un texto aprobado para su publicación, se han realizado pequeños pero cruciales cambios en el texto en comparación con el WD2 del OHSAS 18001 (por ejemplo, aclarar todas las cuestiones sobreel “lugar de trabajo”, “consultoría”, etc.).
El borrador todavía ha de pasar por varias fases de edición y composición antes de la publicación de la OHSAS 18001, que se espera para el 1 de julio de 2007. Esta nueva versión se encuentra mejor alineada con las ISO 9001:2000 e ISO 14001:2004, manteniendo el mismo orden de cláusulas y la mayoría de los cambios de ISO 14001. Esto impulsará laintegración de todos los sistemas de gestión y, previsiblemente, incrementará el interés en la OHSAS. La OHSAS 18001:2007 está, asimismo, más.
¿Qué cambios se producirán?
La versión de 2006 de la normativa OHSAS diferirá de su predecesora en los siguientes puntos:
* Se le da un mayor énfasis al término “salud” equiparándolo con “seguridad”
* Se centra en la seguridad laboral, desviándose...
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