PSP Personal Software Process













ITI
8
A
EQUIPO #2
INTEGRANTES DEL EQUIPO:
CORTES CORTES GUSTAVO - 3831
DEL CARMEN VOTE ISRAEL
NÁJERA REYES LUIS ANGEL - 004213
ROSILES RIVERA DANIEL



Índice



























PSP
Personal Software Process, es un modelo desarrollado por Watts S. Humphrey en el Software Engineering Institute (SEI) en la Universidad deCarnegie Mellon, este inicialmente estaba dirigido para estudiantes.
Para 1997 con el lanzamiento del libro "An Introduction to the Personal Software Process" el PSP ya estaba destinado a los ingenieros.
¿Que es PSP?
Son prácticas disciplinadas para la gestión del tiempo y mejora de la productividad personal de los programadores o ingenieros de software, en tareas de desarrollo y mantenimiento desistemas.
Se caracteriza por ser definido, conciso, altamente prescriptivo, rápido y barato.

PSP, es uno de los 3 vértices donde descansa un proceso de mejora que trabaja sobre 3 niveles de la organización, los otros 2 son CMM y TSP

CMM se enfoca a nivel organizacional
TSP se enfoca a un proceso de grupos de trabajo
PSP se enfoca a nivel personal"PSP cubre 12 de los 18 KPA’s (áreasclaves de procesos del CMM) y materializa lo que han querido decir CMM, ISO 9000 y SQA (software quality assurance)

Normas
Norma ISO 9001 ha sido elaborada por el Comité Técnico ISO/TC176 de ISO Organización Internacional para la Estandarización y especifica los requisitos para un buen sistema de gestión de la calidad que pueden utilizarse para su aplicación interna por las organizaciones, paracertificación o con fines contractuales.
SQA: El objetivo de la garantía de la calidad es proporcionar la gestión para informar de los datos necesarios sobre la calidad del producto, por lo que se va adquiriendo una visión más profunda y segura de que la calidad del producto está cumpliendo sus objetivos


BASES DE PSP
PSP combina:
Admón. de proyectos
Admón. de calidad
Ingeniería desoftware
Empowerment (delegación exitosa)

OBJETIVOS DE PSP
Lograr una disciplina de mejora continua en el proceso de desarrollo.
Medir, estimar, planificar, seguir y controlar el proceso de desarrollo.
Mejorar la calidad del proceso de desarrollo.
En general, PSP provee calidad y productividad.
El tiempo ahorrado en el testeo en base a una mejor calidad ahorra entre un 20 a 40 % deldesarrollo…

VENTAJAS DE APLICAR PSP
La idea de que ganamos en talento y habilidad
La estimulación por nuevas ideas
Una estructura de trabajo de mejoramiento personal
Tomar control del propio trabajo
La sensación de logro
Una base mejorada para el trabajo en grupo (TSP)
La convicción de que es lo mejor que se puede hacer

DESVENTAJAS DE APLICAR PSP
El tiempo requerido para conocerlo
El costoemocional por mantener una disciplina
El ego del cambio en las costumbres




NIVELES PSP
Para recalcar:
PSP tiene un marco de proceso de evolución similar al que tiene CMM.
En el CMM un nivel de madurez sólo se alcanza si se logran cumplir todas las KPA´s (áreas de procesos claves) que exige cada nivel.
PSP solamente cubre de manera parcial estas KPA´s debido a que es un complemento deCMM.
Al PSP es ideal utilizarlo junto con CMM (no es obligatorio).

NIVELES PSP
















PSP0
 Proceso existente, de no Haber, proporciona uno.
 Métricas básicas.
 Tiempos.
 Defectos y tipología.
PSP0.1
 Añade propuesta de mejora de procesos.
 Estándar de codificación.
PSP1
 Informe de resultados de las pruebas.
 Estimaciones de tamaño y tiempo.PSP1.1
 Planificación de tareas y calendario.
 Proxy-Based Estimating (PROBE) method.
PSP2
 Introduce el proceso de revisiones. Ayuda a gestionar defectos, identificando y analizando aquellos encontrados en programas anteriores.
 Se generan listas de comprobación.
PSP2.1
 Design templates.
 Operational specification.
 Functional specification.
 State specification.
 Logic...