PTS09 Victor Garcia



Universidad Interamericana para el Desarrollo (SEDE ACAPULCO)


PROFESOR: Georgina Victoria Funes Lopez
Proyecto de Transformación

TECNOLOGIAS DE INFORMACION Y COMUNICACION
Profesora: GeorginaVictoria Funes López
Alumno: Víctor García Nolasco
E-MAIL: tomohamaru@gmail.com
01/13/2015
ID: 00174495






Descripción general
Es dar más mejoras y dar al público un producto de calidad yevolucionar la perspectiva de la empresa.
Empezando a dar una junta total de todos los empleados de cada país mandando un mensaje de motivación y aceptando las opiniones de cada empleado desde superspectiva.

Descripción de faces
Ya que esto ayudara a tener una amplia idea de cada trabajador y de su forma de pensar y consultar sus opiniones de cada trabajador de como mejorar
En fin lo que se haráprimero será una junta de todos los directivos con el actual presidente de la Coca-Cola dará un mensaje de la idea de como mejorar mas y de llevarla a cabo ya lo que se hará después es otra junta de pero decada representante de cada país y darán a conocer la nueva idea de mejora donde cada representante hará lo mismo de una junta con cada gerente de cada distribuidora.
Al final será hacer una juntageneral de cada distribuidora donde los empleados anotaran sus opiniones y se clasificara las tipos de ideas y donde algunas se aplicaran y luego se hará una capacitación de cada área de lasdistribuidoras y también se hará una evaluación .

Cronograma de actividades

Actividades a realizar
SEMANAS

1
2
3
4
5
6
7
8
9
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11
12
13
14
1-Juntas de mejoras
X
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2-Evaluacion




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3-capacitacion


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Manejo de recursos

Recursos financieros
Para esto se manejara solamente lo que es el viaje de cada representante de cada país, también en la contratación decapacitadores
Recursos materiales
Materiales sola mente papel o una base de datos donde se llebara control de la estrategia
Recursos humanos
Esto será todo el personal de todas las distribuidoras ya...