Ptu 2011
Páginas: 63 (15524 palabras)
Publicado: 12 de noviembre de 2011
¿Sabes cómo exigir tu reparto de utilidades?
¿Tengo derecho? ¿Qué necesito? ¡Infórmate, nosotros te asesoramos!
Manual laboral y fiscal 2011
sat.gob.mx
stps.gob.mx
gobiernofederal.gob.mx
CONAMPROS
EL REPARTO DE UTILIDADES 2011
Manual laboral y fiscal sobre la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas
Documento vigente a partir de abril de 2011. Manual laboral y f iscal ÍNDICE
Presentación 1. Principios generales Objetivos Fundamento legal Sujetos obligados a repartir utilidades a sus trabajadores Sujetos exentos de repartir utilidades a sus trabajadores Trabajadores con derecho a participar en las utilidades Trabajadores considerados en servicio activo Personas excluidas del reparto de utilidades Renta gravable como base del repartoPorcentaje por aplicar como participación de utilidades 2. Plazos establecidos para el pago de utilidades Protección a las cantidades recibidas por concepto de utilidades Descuentos permitidos a las utilidades Plazos para el cobro de las utilidades Plazos legales para efectos de participación de utilidades 3. Integración, funcionamiento y facultades de la Comisión Mixta de Participación deUtilidades Integración Funciones Obligaciones Información que se debe proporcionar a la Comisión Mixta Bases para calcular la participación de los trabajadores Inconformidades de los trabajadores con el proyecto individual de utilidades 4. Procedimiento para formular el proyecto de reparto de utilidades Proyecto de reparto de utilidades Proyecto de reparto de utilidades de los trabajadores de la empresaX por el ejercicio fiscal correspondiente Procedimiento de reparto individual de utilidades 5. Procedimiento para presentar el escrito de objeciones Derecho de información de los trabajadores Declaración complementaria Objeción a la Declaración Anual 7 9 9 9 10 11 12 14 15 15 17 18 18 19 19 20 22 22 22 23 23 24 25 26 26 26 28 29 29 29 29
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Manual laboral y fiscal
Naturaleza del escritode objeciones Procedimiento y requisitos para presentar el escrito de objeciones Entrega de la copia de la declaración Requisitos de tiempo y forma para la presentación 6. Resoluciones emitidas por las autoridades fiscales Resoluciones derivadas del escrito de objeciones Resoluciones emitidas derivadas del ejercicio de facultades de comprobación de la autoridad fiscal Caso en que se suspende elpago adicional de utilidades Efecto del incumplimiento en el pago de utilidades a los trabajadores Sanciones por incumplimiento en el pago de utilidades 7. Aspectos importantes de la declaración del ejercicio Personas morales 8. Renglones o partidas de la declaración del ejercicio Personas morales que pueden objetar los trabajadores Ingresos Gastos 9. Cálculo del impuesto aplicable a laparticipación de utilidades Utilidades no gravadas Procedimiento para el cálculo del impuesto (art. 142 del RLISR)
29 30 30 31 36 36 36 36 37 37 38 38 41 41 41 42 45 45 45
10. Competencia y funciones de las autoridades fiscales, laborales y del Comité Nacional Mixto de Protección al Salario para conocer de la participación de utilidades 51 Autoridades fiscales 51 Autoridades del trabajo 51 ComitéNacional Mixto de Protección al Salario 54 11. Medio de defensa contra la resolución que dicte la Secretaría de Hacienda y Crédito Público en materia de participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa 55 12. Comisión Intersecretarial para la Participación de las Utilidades a los Trabajadores Integrantes Funciones Recurso de queja Anexo Directorio de autoridades fiscales y laborales 5555 55 56 57 57
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Manual laboral y f iscal PRESENTACIÓN
El derecho a la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas es, además de un importante instrumento para contribuir a la redistribución de la riqueza y a la justicia social, un mecanismo que estimula la productividad, toda vez que la participación es concebida como una retribución al esfuerzo productivo de los...
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EL REPARTO DE UTILIDADES 2011
Manual laboral y fiscal sobre la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas
Documento vigente a partir de abril de 2011. Manual laboral y f iscal ÍNDICE
Presentación 1. Principios generales Objetivos Fundamento legal Sujetos obligados a repartir utilidades a sus trabajadores Sujetos exentos de repartir utilidades a sus trabajadores Trabajadores con derecho a participar en las utilidades Trabajadores considerados en servicio activo Personas excluidas del reparto de utilidades Renta gravable como base del repartoPorcentaje por aplicar como participación de utilidades 2. Plazos establecidos para el pago de utilidades Protección a las cantidades recibidas por concepto de utilidades Descuentos permitidos a las utilidades Plazos para el cobro de las utilidades Plazos legales para efectos de participación de utilidades 3. Integración, funcionamiento y facultades de la Comisión Mixta de Participación deUtilidades Integración Funciones Obligaciones Información que se debe proporcionar a la Comisión Mixta Bases para calcular la participación de los trabajadores Inconformidades de los trabajadores con el proyecto individual de utilidades 4. Procedimiento para formular el proyecto de reparto de utilidades Proyecto de reparto de utilidades Proyecto de reparto de utilidades de los trabajadores de la empresaX por el ejercicio fiscal correspondiente Procedimiento de reparto individual de utilidades 5. Procedimiento para presentar el escrito de objeciones Derecho de información de los trabajadores Declaración complementaria Objeción a la Declaración Anual 7 9 9 9 10 11 12 14 15 15 17 18 18 19 19 20 22 22 22 23 23 24 25 26 26 26 28 29 29 29 29
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Naturaleza del escritode objeciones Procedimiento y requisitos para presentar el escrito de objeciones Entrega de la copia de la declaración Requisitos de tiempo y forma para la presentación 6. Resoluciones emitidas por las autoridades fiscales Resoluciones derivadas del escrito de objeciones Resoluciones emitidas derivadas del ejercicio de facultades de comprobación de la autoridad fiscal Caso en que se suspende elpago adicional de utilidades Efecto del incumplimiento en el pago de utilidades a los trabajadores Sanciones por incumplimiento en el pago de utilidades 7. Aspectos importantes de la declaración del ejercicio Personas morales 8. Renglones o partidas de la declaración del ejercicio Personas morales que pueden objetar los trabajadores Ingresos Gastos 9. Cálculo del impuesto aplicable a laparticipación de utilidades Utilidades no gravadas Procedimiento para el cálculo del impuesto (art. 142 del RLISR)
29 30 30 31 36 36 36 36 37 37 38 38 41 41 41 42 45 45 45
10. Competencia y funciones de las autoridades fiscales, laborales y del Comité Nacional Mixto de Protección al Salario para conocer de la participación de utilidades 51 Autoridades fiscales 51 Autoridades del trabajo 51 ComitéNacional Mixto de Protección al Salario 54 11. Medio de defensa contra la resolución que dicte la Secretaría de Hacienda y Crédito Público en materia de participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa 55 12. Comisión Intersecretarial para la Participación de las Utilidades a los Trabajadores Integrantes Funciones Recurso de queja Anexo Directorio de autoridades fiscales y laborales 5555 55 56 57 57
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Manual laboral y f iscal PRESENTACIÓN
El derecho a la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas es, además de un importante instrumento para contribuir a la redistribución de la riqueza y a la justicia social, un mecanismo que estimula la productividad, toda vez que la participación es concebida como una retribución al esfuerzo productivo de los...
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